Imagem da capa

Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78

O objetivo do presente trabalho foi elaborar um instrumento de avaliação da qualidade de vida no trabalho, intitulado QWLQ-78. A metodologia de construção do instrumento foi baseada na metodologia da construção do WHOQOL-100, da Organização Mundial da Saúde. Foram listados 65 indicadores para a aval...

ver descrição completa

Principais autores: Reis Junior, Dalcio Roberto dos, Pilatti, Luiz Alberto, Pedroso, Bruno
Formato: Artigo
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) 2012
Acesso em linha: http://periodicos.utfpr.edu.br/rbqv/article/view/1065
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
id peri-article-1065
recordtype ojs
spelling peri-article-10652017-09-16T06:24:42Z Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78 Reis Junior, Dalcio Roberto dos Pilatti, Luiz Alberto Pedroso, Bruno O objetivo do presente trabalho foi elaborar um instrumento de avaliação da qualidade de vida no trabalho, intitulado QWLQ-78. A metodologia de construção do instrumento foi baseada na metodologia da construção do WHOQOL-100, da Organização Mundial da Saúde. Foram listados 65 indicadores para a avaliação da qualidade de vida no trabalho. A base para a criação da lista de indicadores foram os mais conceituados modelos de QVT. Após a criação dos indicadores, foram criadas as questões que avaliaram cada indicador. Ao todo foram criadas 78 questões para avaliar os 65  indicadores. A divisão dos indicadores foi feita através de  quatro  domínios:  Físico/Saúde, Psicológico, Pessoal e Profissional. As respostas foram elaboradas em escala Likert. O teste piloto do questionário foi aplicado em 38 colaboradores em duas cidades  do estado do Paraná, Ponta Grossa e Pato Branco. No teste piloto, o coeficiente Alpha de Cronbach apresentou o índice de 0,92. A avaliação dos colaboradores consistiu, em âmbito paranaense, em uma amostra de 387 pessoas em quatro cidades paranaenses. O coeficiente Alpha de Cronbach da aplicação final foi de 0,86. O instrumento foi validado por um expert na temática, que deu parecer favorável. Foi construído um algoritmo do QWQL-78 em planilha eletrônica, que estará disponível juntamente com o instrumento para auxiliar o pesquisador na obtenção dos índices de QVT. Os resultados apontaram que a QVT dos colaboradores paranaenses, sob a ótica dos domínios físico/saúde,  psicológico, pessoal e profissional,  avaliados  através de diversos indicadores foi  avaliado  em  3,53, sendo considerada satisfatória. Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) 2012-01-15 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf http://periodicos.utfpr.edu.br/rbqv/article/view/1065 10.3895/S2175-08582011000200001 Revista Brasileira de Qualidade de Vida; v. 3, n. 2 (2011) 2175-0858 10.3895/S2175-085820110002 por http://periodicos.utfpr.edu.br/rbqv/article/view/1065/769 Direitos autorais 2016 CC-BY http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
institution Universidade Tecnológica Federal do Paraná
collection PERI
language Português
format Artigo
author Reis Junior, Dalcio Roberto dos
Pilatti, Luiz Alberto
Pedroso, Bruno
spellingShingle Reis Junior, Dalcio Roberto dos
Pilatti, Luiz Alberto
Pedroso, Bruno
Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78
author_sort Reis Junior, Dalcio Roberto dos
title Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78
title_short Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78
title_full Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78
title_fullStr Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78
title_full_unstemmed Qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário QWLQ-78
title_sort qualidade de vida no trabalho: construção e validação do questionário qwlq-78
description O objetivo do presente trabalho foi elaborar um instrumento de avaliação da qualidade de vida no trabalho, intitulado QWLQ-78. A metodologia de construção do instrumento foi baseada na metodologia da construção do WHOQOL-100, da Organização Mundial da Saúde. Foram listados 65 indicadores para a avaliação da qualidade de vida no trabalho. A base para a criação da lista de indicadores foram os mais conceituados modelos de QVT. Após a criação dos indicadores, foram criadas as questões que avaliaram cada indicador. Ao todo foram criadas 78 questões para avaliar os 65  indicadores. A divisão dos indicadores foi feita através de  quatro  domínios:  Físico/Saúde, Psicológico, Pessoal e Profissional. As respostas foram elaboradas em escala Likert. O teste piloto do questionário foi aplicado em 38 colaboradores em duas cidades  do estado do Paraná, Ponta Grossa e Pato Branco. No teste piloto, o coeficiente Alpha de Cronbach apresentou o índice de 0,92. A avaliação dos colaboradores consistiu, em âmbito paranaense, em uma amostra de 387 pessoas em quatro cidades paranaenses. O coeficiente Alpha de Cronbach da aplicação final foi de 0,86. O instrumento foi validado por um expert na temática, que deu parecer favorável. Foi construído um algoritmo do QWQL-78 em planilha eletrônica, que estará disponível juntamente com o instrumento para auxiliar o pesquisador na obtenção dos índices de QVT. Os resultados apontaram que a QVT dos colaboradores paranaenses, sob a ótica dos domínios físico/saúde,  psicológico, pessoal e profissional,  avaliados  através de diversos indicadores foi  avaliado  em  3,53, sendo considerada satisfatória.
publisher Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)
publishDate 2012
url http://periodicos.utfpr.edu.br/rbqv/article/view/1065
_version_ 1805292509139566592
score 10,814766

Registros relacionados