Imagem da capa

Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas

O objetivo deste artigo foi analisar a percepção de servidores sobre a nomofobia no ambiente de trabalho de compras públicas. Utilizou-se a pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, sendo a coleta de dados realizada por meio de entrevista semiestruturada. O modo de investigação da pesquisa se d...

ver descrição completa

Principais autores: Sousa, Juliana Carvalho de, Diógenes Junior, Francisco, Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de, Silva, Pablo Marlon Medeiros da, Silva, Arthur William Pereira da, Ramos, Patricia Tatiana Ferreira
Formato: Artigo
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) 2024
Acesso em linha: http://periodicos.utfpr.edu.br/rts/article/view/16045
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
id peri-article-16045
recordtype ojs
spelling peri-article-160452024-08-25T01:17:41Z Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas Sousa, Juliana Carvalho de Diógenes Junior, Francisco Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de Silva, Pablo Marlon Medeiros da Silva, Arthur William Pereira da Ramos, Patricia Tatiana Ferreira Administração; Administração pública; Gestão de pessoas. Nomofobia; Administração pública; Compras públicas. O objetivo deste artigo foi analisar a percepção de servidores sobre a nomofobia no ambiente de trabalho de compras públicas. Utilizou-se a pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, sendo a coleta de dados realizada por meio de entrevista semiestruturada. O modo de investigação da pesquisa se deu por meio de estudo de caso, sendo os dados submetidos à Análise de Conteúdo. O quadro de análise continha quatro dimensões: incapacidade de comunicação, incapacidade de acessar informações, renúncia da conveniência e perda de conexão. Os resultados da pesquisa revelaram haver comportamento nomofóbico no lócus investigado. A partir das dimensões investigadas, foi possível construir um quadro com os indícios de nomofobia no ambiente da administração pública de compras/licitação na organização estudada, seus consequentes e as estratégias de apoio organizacional que podem ser empreendidas para a promoção do equilíbrio tecnológico e social dos servidores. Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) 2024-08-24 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf http://periodicos.utfpr.edu.br/rts/article/view/16045 10.3895/rts.v20n60.16045 Revista Tecnologia e Sociedade; v. 20, n. 60 (2024); 248-270 Revista Tecnologia e Sociedade; v. 20, n. 60 (2024); 248-270 1984-3526 1809-0044 10.3895/rts.v20n60 por http://periodicos.utfpr.edu.br/rts/article/view/16045/10318 Direitos autorais 2024 CC-BY http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
institution Universidade Tecnológica Federal do Paraná
collection PERI
language Português
format Artigo
author Sousa, Juliana Carvalho de
Diógenes Junior, Francisco
Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de
Silva, Pablo Marlon Medeiros da
Silva, Arthur William Pereira da
Ramos, Patricia Tatiana Ferreira
spellingShingle Sousa, Juliana Carvalho de
Diógenes Junior, Francisco
Castro, Ahiram Brunni Cartaxo de
Silva, Pablo Marlon Medeiros da
Silva, Arthur William Pereira da
Ramos, Patricia Tatiana Ferreira
Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas
author_sort Sousa, Juliana Carvalho de
title Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas
title_short Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas
title_full Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas
title_fullStr Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas
title_full_unstemmed Nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas
title_sort nomofobia no ambiente organizacional de compras públicas
description O objetivo deste artigo foi analisar a percepção de servidores sobre a nomofobia no ambiente de trabalho de compras públicas. Utilizou-se a pesquisa descritiva com abordagem qualitativa, sendo a coleta de dados realizada por meio de entrevista semiestruturada. O modo de investigação da pesquisa se deu por meio de estudo de caso, sendo os dados submetidos à Análise de Conteúdo. O quadro de análise continha quatro dimensões: incapacidade de comunicação, incapacidade de acessar informações, renúncia da conveniência e perda de conexão. Os resultados da pesquisa revelaram haver comportamento nomofóbico no lócus investigado. A partir das dimensões investigadas, foi possível construir um quadro com os indícios de nomofobia no ambiente da administração pública de compras/licitação na organização estudada, seus consequentes e as estratégias de apoio organizacional que podem ser empreendidas para a promoção do equilíbrio tecnológico e social dos servidores.
publisher Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)
publishDate 2024
url http://periodicos.utfpr.edu.br/rts/article/view/16045
_version_ 1808524981799223296
score 10,814766

Registros relacionados