IMPLEMENTAÇÃO ESTRATÉGICA NO GERENCIAMENTO DE PESSOAL: IMPORTÂNCIA NA VANTAGEM COMPETITIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO – UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE AUTOPEÇAS
O propósito deste trabalho é apresentar um diferencial de competitividade com a implementação do gerenciamento de pessoal voltada para a disseminação do conhecimento. A metodologia da pesquisa é de origem exploratória, caracterizada pela maneira qualitativa e quantitativa por meio do método de pesqu...
| Principais autores: | Oliveira Neto, Geraldo Cardoso, Gnidarxic, Paulo José, Costa Neto, Pedro Luiz de Oliveira |
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| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)
2012
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| Acesso em linha: |
http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/725 |
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