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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL: SELEÇÃO DE UM REFERENCIAL TEÓRICO DE PESQUISA E ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA

A preocupação em abordar esta temática decorre da relevância da gestão estratégica, como umelemento central para as organizações em sua busca constante de vantagem competitiva,agregando um novo elemento neste cenário, o desempenho organizacional. As organizaçõesempregam variadas formas de avaliar su...

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Principais autores: Vaz, Caroline Rodrigues, Tasca, Jorge Eduardo, Ensslin, Leonardo, Ensslin, Sandra Rolim, Selig, Paulo Mauricio
Formato: Artigo
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) 2012
Acesso em linha: http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/907
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spelling peri-article-9072013-02-15T12:28:42Z AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL: SELEÇÃO DE UM REFERENCIAL TEÓRICO DE PESQUISA E ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA Vaz, Caroline Rodrigues Tasca, Jorge Eduardo Ensslin, Leonardo Ensslin, Sandra Rolim Selig, Paulo Mauricio G Estratégica e Organizacional A preocupação em abordar esta temática decorre da relevância da gestão estratégica, como umelemento central para as organizações em sua busca constante de vantagem competitiva,agregando um novo elemento neste cenário, o desempenho organizacional. As organizaçõesempregam variadas formas de avaliar sua performance, com destaque para os indicadoresnuméricos ou quantitativos destinados a estabelecer metas, padrões e objetivos para melhorar odesempenho organizacional. Este artigo tem como objetivo realizar a seleção de um referencialteórico relacionado à temática gestão estratégica organizacional, sob o enfoque da avaliação dedesempenho, por meio de um processo estruturado denominado ProKnow-C (KnowledgeDevelopment Process – Constructivist) , bem como desenvolver a análise bibliométrica desteportfólio bibliográfico, evidenciando os artigos, autores e periódicos mais alinhados ao tema e commaior relevância acadêmica na amostra. O processo permitiu construir um portfólio bibliográficocomposto por 12 artigos, selecionados em quatro bases de dados internacionais. Na análisebibliométrica foram analisados os artigos do portfólio selecionado e suas referênciasbibliográficas, permitindo apurar, para a amostra, os artigos mais relevantes, os autores, aspalavras-chave e os periódicos que mais publicaram sobre o assunto em questão. Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) CNPq 2012-11-06 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/907 10.3895/S1808-04482012000400008 Revista Gestão Industrial; v. 8, n. 4 (2012) 1808-0448 10.3895/S1808-044820120004 por http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/907/921 Direitos autorais 2016 CC-BY http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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