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ANÁLISE DAS INFLUÊNCIAS EXISTENTES ENTRE QUALIDADE DE VIDA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO COM COLABORADORES DA INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS

O objetivo do presente artigo é analisar a influência existente entre os critérios da qualidade de vida no trabalho (QVT) com a qualidade de vida (QV) geral, e entre os domínios da QV com a QVT em colaboradores da indústria de laticínio. Identificando quais os critérios e os domínios significantes e...

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Principais autores: Maier, Rubia Carla, dos Santos Junior, Guataçara, Timossi, Luciana Silva
Formato: Artigo
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) 2012
Acesso em linha: http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/919
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spelling peri-article-9192012-08-22T19:31:52Z ANÁLISE DAS INFLUÊNCIAS EXISTENTES ENTRE QUALIDADE DE VIDA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ESTUDO COM COLABORADORES DA INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS Maier, Rubia Carla dos Santos Junior, Guataçara Timossi, Luciana Silva Produção; Qualidade O objetivo do presente artigo é analisar a influência existente entre os critérios da qualidade de vida no trabalho (QVT) com a qualidade de vida (QV) geral, e entre os domínios da QV com a QVT em colaboradores da indústria de laticínio. Identificando quais os critérios e os domínios significantes e dependentes. Metodologia: os dados de qualidade de vida e qualidade de vida no trabalho de 548 colaboradores são provenientes da pesquisa realizada por Timossi (2009) através da aplicação simultânea dos instrumentos WHOQOL-100 e adaptação do modelo de Walton para o português. As análises ocorreram com o teste de independência em 14 variáveis. Os resultados apontaram que existe influência entre os 8 critérios da QVT com a QV geral, e entre 5 domínios de QV com a QVT geral. Somente o domínio “Aspectos Espirituais e crenças”, não apresentou influência significativa com a QVT. Concluí-se que todos os critérios da QVT possuem influência na QV dos colaboradores avaliados, como também com os domínios da QV, com exceção do domínio “Aspectos Espirituais e crenças”, influenciam significativamente na QVT. A empresa poderá direcionar investimentos nos domínios da QV em busca de reflexos na QVT, pois foi verificada a influência existente entre ambas, este investimento estará gerando satisfação tanto para a empresa quanto para seus colaboradores. Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) 2012-08-22 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/919 10.3895/S1808-04482012000200011 Revista Gestão Industrial; v. 8, n. 2 (2012) 1808-0448 10.3895/S1808-044820120002 por http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/919/837 Direitos autorais 2016 CC-BY http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
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