SENSAÇÃO TÉRMICA E AÇÕES PARA O CONFORTO TÉRMICO: UM ESTUDO DE CASO
A ergonomia caracteriza-se pela busca da produtividade que não afeta a saúde do trabalhador. Neste cenário, o frio é um agente que interfere no sistema de termorregulação corporal, o qual age de modo a garantir o equilíbrio térmico. Por isso, é relevante que os indivíduos estejam em equilíbrio térmi...
| Principais autores: | Moura, Louisi Francis, Xavier, Antonio Augusto de Paula |
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| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)
2012
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| Acesso em linha: |
http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/970 |
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| Resumo: |
A ergonomia caracteriza-se pela busca da produtividade que não afeta a saúde do trabalhador. Neste cenário, o frio é um agente que interfere no sistema de termorregulação corporal, o qual age de modo a garantir o equilíbrio térmico. Por isso, é relevante que os indivíduos estejam em equilíbrio térmico. Entretanto, mais importante ainda é o conforto térmico dos indivíduos, pois a neutralidade térmica não garante conforto térmico, e este depende da sensibilidade de cada um. Através de um estudo de caso em uma empresa do ramo industrial, este artigo apresenta uma pesquisa com o fim de analisar a sensação térmica dos indivíduos em atividade laboral identificando suas atitudes para garantir seu conforto térmico. Com uso de questionários, os indivíduos apontaram semelhante modo para o seu conforto térmico: uso de roupas. Com essa informação justifica-se a importância do uso de roupas corretas no ambiente de trabalho, considerado um equipamento de proteção individual. |
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