Análise do nível de motivação profissional dos funcionários de uma empresa
O trabalho tem como objetivo apresentar o nível de motivação dos funcionários dentro de uma empresa. Entende-se que um funcionário motivado é um funcionário com bom índice de rendimento profissional e pessoal se destacando positivamente em prol da empresa. Quando temos profissionais motivado tanto o...
Autor principal: | Manarelli, Eduardo Esbízaro |
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Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
Idioma: | Português |
Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
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Assuntos: | |
Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19167 |
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riut-1-191672020-11-23T14:11:02Z Análise do nível de motivação profissional dos funcionários de uma empresa Manarelli, Eduardo Esbízaro Romanelli, Egídio José Matoski, Adalberto Hara, Massayuki Mario Catai, Rodrigo Eduardo Motivação no trabalho Pesquisa Produtividade do trabalho Avalição de necessidades Comportamento organizacional Employee motivation Research Labor productivity Needs assessment Organizational behavior CNPQ::ENGENHARIAS O trabalho tem como objetivo apresentar o nível de motivação dos funcionários dentro de uma empresa. Entende-se que um funcionário motivado é um funcionário com bom índice de rendimento profissional e pessoal se destacando positivamente em prol da empresa. Quando temos profissionais motivado tanto o ambiente de trabalho como o profissional saem ganhando, pois com certeza, os resultados da empresa serão satisfatórios. A ideia desse trabalho é conceituar a palavra motivação e apontar as principais causas que motivam e desmotivam funcionários dentro de uma empresa por meio de pesquisas internas, sendo que eles não precisam se identificar para responder. Após esse trabalho, os resultados foram apresentados ao proprietário da empresa por meio de gráficos onde eles puderem fazer uma análise e reflexão sobre o pensamento dos funcionários em relação as condições ofertadas a eles, de como anda o grau de motivação de cada colaborador e quais aspectos devem ser melhorados para poderem qualificar e aumentar a produtividade da empresa. O trabalho tem como objetivo apresentar o nível de motivação dos funcionários dentro de uma empresa. Entende-se que um funcionário motivado é um funcionário com bom índice de rendimento profissional e pessoal se destacando positivamente em prol da empresa. Quando temos profissionais motivado tanto o ambiente de trabalho como o profissional saem ganhando, pois com certeza, os resultados da empresa serão satisfatórios. A ideia desse trabalho é conceituar a palavra motivação e apontar as principais causas que motivam e desmotivam funcionários dentro de uma empresa por meio de pesquisas internas, sendo que eles não precisam se identificar para responder. Após esse trabalho, os resultados foram apresentados ao proprietário da empresa por meio de gráficos onde eles puderem fazer uma análise e reflexão sobre o pensamento dos funcionários em relação as condições ofertadas a eles, de como anda o grau de motivação de cada colaborador e quais aspectos devem ser melhorados para poderem qualificar e aumentar a produtividade da empresa. 2020-11-23T14:11:02Z 2020-11-23T14:11:02Z 2017-04-04 specializationThesis MANARELLI, Eduardo Esbízaro. Análise do nível de motivação profissional dos funcionários de uma empresa. 2017. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso de Especialização em Gerenciamento de Obras) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2017. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19167 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Especialização em Gerenciamento de Obras UTFPR |
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O trabalho tem como objetivo apresentar o nível de motivação dos funcionários dentro de uma empresa. Entende-se que um funcionário motivado é um funcionário com bom índice de rendimento profissional e pessoal se destacando positivamente em prol da empresa. Quando temos profissionais motivado tanto o ambiente de trabalho como o profissional saem ganhando, pois com certeza, os resultados da empresa serão satisfatórios. A ideia desse trabalho é conceituar a palavra motivação e apontar as principais causas que motivam e desmotivam funcionários dentro de uma empresa por meio de pesquisas internas, sendo que eles não precisam se identificar para responder. Após esse trabalho, os resultados foram apresentados ao proprietário da empresa por meio de gráficos onde eles puderem fazer uma análise e reflexão sobre o pensamento dos funcionários em relação as condições ofertadas a eles, de como anda o grau de motivação de cada colaborador e quais aspectos devem ser melhorados para poderem qualificar e aumentar a produtividade da empresa. |
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