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A inteligência emocional, como ferramenta na obtenção do sucesso profissional

This study's main objective is to highlight the use of Emotional Intelligence as an important tool in the constant pursuit of successful contemporary professional. This monograph is intended to allow the understanding of how the concept of "being smart" evolved after the work of psych...

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Autor principal: Rosiak, Silvana Paula
Formato: Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2020
Assuntos:
Inteligência emocional
Inteligência social
Testes de inteligência
Emotional intelligence
Social intelligence
Intelligence tests
Gestão de Negócios
Acesso em linha: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19357
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spelling riut-1-193572020-11-23T19:00:06Z A inteligência emocional, como ferramenta na obtenção do sucesso profissional Rosiak, Silvana Paula Guerra, Jorge Carlos Corrêa Inteligência emocional Inteligência social Testes de inteligência Emotional intelligence Social intelligence Intelligence tests Gestão de Negócios This study's main objective is to highlight the use of Emotional Intelligence as an important tool in the constant pursuit of successful contemporary professional. This monograph is intended to allow the understanding of how the concept of "being smart" evolved after the work of psychologist Daniel Goleman, who managed to spread to the dumb idea that intelligence to be complete, must take into consideration the emotions. This is a literature review on the topic Emotional Intelligence with organizational approach that presents the reasons why more and more emotions are taking a larger space in the corporate world and as individuals, are now inserted in the labor market, may acquire, develop and practice this skill in order to promote their professional performance. Concluded that only the Intelligence Quotient (IQ) alone is not sufficient to leverage both careers, and for the development of organizations. Este estudo tem como objetivo principal destacar o uso da Inteligência Emocional como uma importante ferramenta na constante busca de sucesso do profissional contemporâneo. Esta monografia pretende possibilitar o entendimento de como o conceito do “ser inteligente” evoluiu depois da obra do psicólogo Daniel Goleman, que conseguiu disseminar para o mundo a idéia de que a inteligência para ser completa, deve levar em consideração as emoções. Trata-se de uma revisão bibliográfica sobre o tema Inteligência Emocional com enfoque organizacional, que apresenta as razões do porque cada vez mais as emoções vêm tomando um espaço maior no mundo corporativo e como os indivíduos que, hoje estão inseridos no mercado de trabalho, podem adquirir, desenvolver e praticar esta competência, de forma a favorecer seu desempenho profissional. Concluí que somente o Quociente de Inteligência (QI), sozinho não é suficiente tanto para alavancar carreiras, como para o desenvolvimento das organizações. 2020-11-23T19:00:06Z 2020-11-23T19:00:06Z 2013-07-16 specializationThesis ROSIAK, Silvana Paula. A inteligência emocional, como ferramenta na obtenção do sucesso profissional. 2013. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2013. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19357 por application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Departamento Acadêmico de Gestão e Economia
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Rosiak, Silvana Paula
A inteligência emocional, como ferramenta na obtenção do sucesso profissional
description This study's main objective is to highlight the use of Emotional Intelligence as an important tool in the constant pursuit of successful contemporary professional. This monograph is intended to allow the understanding of how the concept of "being smart" evolved after the work of psychologist Daniel Goleman, who managed to spread to the dumb idea that intelligence to be complete, must take into consideration the emotions. This is a literature review on the topic Emotional Intelligence with organizational approach that presents the reasons why more and more emotions are taking a larger space in the corporate world and as individuals, are now inserted in the labor market, may acquire, develop and practice this skill in order to promote their professional performance. Concluded that only the Intelligence Quotient (IQ) alone is not sufficient to leverage both careers, and for the development of organizations.
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