Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência
Study elaborated on the need to select the right people for certain administrative positions. Based on an evaluative means of competence in the time of 03 months after hiring, where several items will be individually observed, at his individual behavior of the selected ones, due to the activities el...
| Autor principal: | Rocha, Alexandre Dias da |
|---|---|
| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19503 |
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riut-1-195032020-11-23T19:50:16Z Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência Post contractual evaluation of experienced staff Rocha, Alexandre Dias da Tonon, Leonardo Tonon, Leonardo Pezarico, Giovanna Stankowitz, Rosângela de Fátima Desempenho - Avaliação Indústria de construção civil - Empregados Pessoal - Seleção e admissão Competências essenciais Performance - Evaluation Construction industry - Employees Employee selection Core competencies CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS Study elaborated on the need to select the right people for certain administrative positions. Based on an evaluative means of competence in the time of 03 months after hiring, where several items will be individually observed, at his individual behavior of the selected ones, due to the activities elaborated in the proposed time.Finally, giving base to making decision about,the possibility of future job warranty in the company, and its applicability. Estudo elaborado acerca da necessidade de selecionar as pessoas certas para determinados cargos administrativos. Usando como base um meio avaliativo de competências no lapso temporal de 03 meses após a contratação, onde diversos itens serão individualmente observados no comportamento individual dos selecionados, em razão das atividades elaboradas no tempo proposto. Por fim, dando base para se tomar decisão acerca da possibilidade de futuro do mesmo na empresa, e aplicabilidade do mesmo. 2020-11-23T19:50:16Z 2020-11-23T19:50:16Z 2018-10-15 specializationThesis ROCHA, Alexandre Dias da. Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Empresarial) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2019. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19503 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Especialização em Gestão Empresarial UTFPR |
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Desempenho - Avaliação Indústria de construção civil - Empregados Pessoal - Seleção e admissão Competências essenciais Performance - Evaluation Construction industry - Employees Employee selection Core competencies CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS |
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Study elaborated on the need to select the right people for certain administrative positions. Based on an evaluative means of competence in the time of 03 months after hiring, where several items will be individually observed, at his individual behavior of the selected ones, due to the activities elaborated in the proposed time.Finally, giving base to making decision about,the possibility of future job warranty in the company, and its applicability. |
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2020 |
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ROCHA, Alexandre Dias da. Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Empresarial) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2019. |
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