Análise motivacional dos servidores públicos da Rede de Bibliotecas da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de Diadema - SP
To analyze the factors influencing the motivation of civil employees of the Library Network of the Department of Culture of the Municipality of Diadema in São Paulo , to identify the factors that promote motivation and demotivation of these public employees , a motivational study was conducted in ye...
| Autor principal: | Meschini, Fábio Orsi |
|---|---|
| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22968 |
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riut-1-229682020-11-25T17:56:45Z Análise motivacional dos servidores públicos da Rede de Bibliotecas da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de Diadema - SP Meschini, Fábio Orsi Pastro, Ivete Inês Pastro, Ivete Inês Não consta Não consta Motivação no trabalho Serviço público - Administração de pessoal Servidores públicos - Bibliotecas Employee motivation Civil service - Personnel management Public officers - Libraries CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA To analyze the factors influencing the motivation of civil employees of the Library Network of the Department of Culture of the Municipality of Diadema in São Paulo , to identify the factors that promote motivation and demotivation of these public employees , a motivational study was conducted in year 2013 with 21 (twenty-one ) of these employees. Therefore, questionnaires were administered on the motivation at work. The results showed that the responses provided by the employees indicate satisfaction with the workplace and their elements. Already influencing factors on motivation at work, they don’t have high levels of dissatisfaction, which indicates that the motivational problems perceived by employees do not span a considerable majority. Include most pressing problems: the creation of mechanisms to facilitate the professional growth of employees and provide compatibility salary with the activities and responsibilities in the library; improvements in the physical infrastructure of libraries and problems with internal and external communication in libraries. Thus, it was possible to contribute to the analysis and identification of factors that influence the motivation and demotivacion of the network of public libraries in Diadema, besides offering support for the decisions of the Secretary of Culture of Diadema in São Paulo to valorize of employees. Visando analisar os fatores influenciadores da (des)motivação dos servidores públicos da Rede de Bibliotecas da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de Diadema – SP, para identificar os fatores que promovem a motivação e a desmotivação dos referidos servidores públicos, foi realizado um estudo motivacional no ano de 2013 com 21 (vinte e um) destes servidores. Para tanto, foram aplicados questionários sobre a (des)motivação no trabalho. Os resultados mostraram que as respostas concedidas pelos servidores indicam satisfação com o local de trabalho e seus elementos. Já os fatores influenciadores na desmotivação laboral, em um panorama geral, não possuem altos índices de insatisfação, o que indica que os problemas motivacionais percebidos pelos servidores não abrangem uma maioria considerável. Destacamos os seguintes problemas mais urgentes: criação de mecanismos para possibilitar o crescimento profissional dos servidores das bibliotecas e proporcionar a compatibilidade do salário com as atividades e responsabilidades na biblioteca; melhorias na estrutura física das bibliotecas e problemas com a comunicação interna e externa nas bibliotecas. Com isso, foi possível contribuir para a análise e identificação dos fatores que influenciam a des(motivação) dos servidores públicos da rede de bibliotecas de Diadema, além de oferecer subsídios para a tomada de decisões da Secretaria de Cultura de Diadema /SP, no que se refere à valorização dos servidores. 2020-11-25T17:56:44Z 2020-11-25T17:56:44Z 2014-03-29 specializationThesis MESCHINI, Fábio Orsi. Análise motivacional dos servidores públicos da Rede de Bibliotecas da Secretaria de Cultura da Prefeitura Municipal de Diadema - SP. 2013. 131 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2013. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22968 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pato Branco Brasil Departamento Acadêmico de Administração Especialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância UTFPR |
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Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
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Português |
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Motivação no trabalho Serviço público - Administração de pessoal Servidores públicos - Bibliotecas Employee motivation Civil service - Personnel management Public officers - Libraries CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA |
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To analyze the factors influencing the motivation of civil employees of the Library Network of the Department of Culture of the Municipality of Diadema in São Paulo , to identify the factors that promote motivation and demotivation of these public employees , a motivational study was conducted in year 2013 with 21 (twenty-one ) of these employees. Therefore, questionnaires were administered on the motivation at work. The results showed that the responses provided by the employees indicate satisfaction with the workplace and their elements. Already influencing factors on motivation at work, they don’t have high levels of dissatisfaction, which indicates that the motivational problems perceived by employees do not span a considerable majority. Include most pressing problems: the creation of mechanisms to facilitate the professional growth of employees and provide compatibility salary with the activities and responsibilities in the library; improvements in the physical infrastructure of libraries and problems with internal and external communication in libraries. Thus, it was possible to contribute to the analysis and identification of factors that influence the motivation and demotivacion of the network of public libraries in Diadema, besides offering support for the decisions of the Secretary of Culture of Diadema in São Paulo to valorize of employees. |
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