Concurso e indicação: analisando duas formas de acesso ao serviço público
This study aimed to analyze the access into public service by competition and by nomination. How is the preparation of a candidate for a public job, the study time, the materials available, their regulation, and what the experts say. Related to jobs in commission, including what are the limitations...
| Autor principal: | Brasil, Emerson da Silva Dias |
|---|---|
| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23078 |
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riut-1-230782020-11-25T18:02:58Z Concurso e indicação: analisando duas formas de acesso ao serviço público Competition and by indication: analyzing two forms of access to public service Brasil, Emerson da Silva Dias Canopf, Liliane Canopf, Liliane Iop, Jozeane Carillo, André Administração pública Serviço público - Administração de pessoal Administração pública - Aspectos morais e éticos Imoralidade Public administration Civil service - Personnel management Public administration - Moral and ethical aspects Immorality CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA This study aimed to analyze the access into public service by competition and by nomination. How is the preparation of a candidate for a public job, the study time, the materials available, their regulation, and what the experts say. Related to jobs in commission, including what are the limitations imposed by the Constitution and the binding precedent 13. The immorality and nepotism in the administration as a legacy of patrimonialism. Este trabalho teve como objetivo a análise da entrada no serviço público por concurso e por indicação. Como é a preparação de um candidato a uma vaga pública, o tempo de estudo, os materiais disponíveis, sua regulamentação, e o que dizem os especialistas. Com relação aos cargos em comissão, quais as limitações impostas pela constituição e a súmula vinculante nº 13. A imoralidade e o nepotismo na administração como herança do patrimonialismo. 2020-11-25T18:02:57Z 2020-11-25T18:02:57Z 2014-04-05 specializationThesis BRASIL, Emerson da Silva Dias. Concurso e indicação: analisando duas formas de acesso ao serviço público. 2013. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2013. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23078 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pato Branco Brasil Departamento Acadêmico de Administração Especialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância UTFPR |
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This study aimed to analyze the access into public service by competition and by nomination. How is the preparation of a candidate for a public job, the study time, the materials available, their regulation, and what the experts say. Related to jobs in commission, including what are the limitations imposed by the Constitution and the binding precedent 13. The immorality and nepotism in the administration as a legacy of patrimonialism. |
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BRASIL, Emerson da Silva Dias. Concurso e indicação: analisando duas formas de acesso ao serviço público. 2013. 26 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2013. |
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