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Gestão de recursos humanos na administração pública

Public administration encompasses the activities of the State that are performed in order to meet the needs of every citizen. Human resources are professionals, employees or public agents who provide services to the population on a routine and continuous basis, for the interest of the community. As...

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Autor principal:	Lima, Abson Soares
Formato:	Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2021
Assuntos:	Serviço público - Administração de pessoal Administração pública Transparência na administração pública Civil service - Personnel management Public administration Transparency in government CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/24474
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spelling	riut-1-244742021-02-28T06:11:33Z Gestão de recursos humanos na administração pública Human resources management in public administration Lima, Abson Soares Carvalho, Hilda Alberton de Carvalho, Hilda Alberton de Lima, Isaura Alberton de Castro, Eduardo Bernardes de Serviço público - Administração de pessoal Administração pública Transparência na administração pública Civil service - Personnel management Public administration Transparency in government CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA Public administration encompasses the activities of the State that are performed in order to meet the needs of every citizen. Human resources are professionals, employees or public agents who provide services to the population on a routine and continuous basis, for the interest of the community. As a result, the organization of human resources activities in public administration is important, with a well delineated and defined structure, its competences and attributions, for the good of the collective interest. This paper has the objective of analyzing the importance of human resources management in public administration. Therefore, it looked to punctuate concepts and principles related to public management; talk about the purpose of concepts and foundations related to human resources management and analyze the human resources management in public administration and its importance. A bibliographic research was carried out with the creation of theoretical foundation, where the study organization was made from material investigation on this subject. The research result allowed us to conclude that the human resources in public administration promotes more access to the subjects related to transparency and ethics in the government activities, showing better administration performance and results, motivating standards and agility before the interests and needs of people. A administração pública engloba as atividades do Estado que são desempenhadas a fim de atender as necessidades de todo cidadão. Os recursos humanos são profissionais, empregados ou agentes públicos que prestam serviços de forma rotineira e contínua à população, para o interesse da coletividade. Com isso, se mostra importante a organização das atividades dos recursos humanos na administração pública, com estrutura bem delineada e definida, suas competências e atribuições, para o bem do interesse coletivo. Este estudo, então, teve o objetivo de analisar a importância da gestão de recursos humanos na administração pública. Assim, procurou pontuar sobre conceitos e princípios relacionados à Administração Pública; discorrer a propósito de conceitos e fundamentos relacionados à gestão de recursos humanos e analisar a gestão de recursos humanos na Administração Pública e sua importância. Foi utilizada pesquisa de caráter bibliográfica, com elaboração de fundamentação teórica, onde a organização do estudo foi efetuada a partir de investigações de materiais que se encontram concebidos sobre o assunto. Com o resultado da pesquisa foi possível concluir que a gestão de recursos humanos na Administração Pública promove maior acesso aos assuntos sobre transparência e ética nas atividades do governo, demonstrando melhor desempenho da administração e dos resultados alcançados, incitando padrão e agilidade diante do atendimento aos interesses e necessidades das pessoas. 2021-02-28T02:29:37Z 2021-02-28T02:29:37Z 2020-09-16 specializationThesis LIMA, Abson Soares. Gestão de recursos humanos na administração pública. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Pública Municipal) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2020. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/24474 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Especialização em Gestão Pública Municipal UTFPR
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description	Public administration encompasses the activities of the State that are performed in order to meet the needs of every citizen. Human resources are professionals, employees or public agents who provide services to the population on a routine and continuous basis, for the interest of the community. As a result, the organization of human resources activities in public administration is important, with a well delineated and defined structure, its competences and attributions, for the good of the collective interest. This paper has the objective of analyzing the importance of human resources management in public administration. Therefore, it looked to punctuate concepts and principles related to public management; talk about the purpose of concepts and foundations related to human resources management and analyze the human resources management in public administration and its importance. A bibliographic research was carried out with the creation of theoretical foundation, where the study organization was made from material investigation on this subject. The research result allowed us to conclude that the human resources in public administration promotes more access to the subjects related to transparency and ethics in the government activities, showing better administration performance and results, motivating standards and agility before the interests and needs of people.
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