Rotatividade no trabalho: análise das dimensões das teorias das necessidades
Today, the great wealth of organizations is their human capital. And a major setback for organizations is the high turnover rates, which mean that companies often lose out on skilled labor and their increased investment, having high expenses with hiring and hiring processes caused by turnover. In th...
| Autor principal: | Andrade, Francieli Deininger de |
|---|---|
| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26405 |
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