Processo de sistematização de ambientes de residência em software brasileiros

Brazil has a limited number of organizations with quality certification, and low unskilled workers can confirm this scenario. A well qualified team can be one of the ways to improve the quality of organizations and consequently increase their competitiveness. This work presents the process of system...

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Autor principal: Duarte, Alessandro Silveira
Formato: Dissertação
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2018
Assuntos:
Acesso em linha: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3095
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spelling riut-1-30952018-05-03T14:24:33Z Processo de sistematização de ambientes de residência em software brasileiros Process of systematizing software residency environments in Brazil Duarte, Alessandro Silveira Fabri, José Augusto http://lattes.cnpq.br/1834856723867705 Fabri, José Augusto Pessôa, Marcelo Schneck de Paula Begosso, Luiz Ricardo Software - Desenvolvimento Gestão do conhecimento Formação profissional Computer software - Development Knowledge management Occupational training CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA Ciência da Computação Brazil has a limited number of organizations with quality certification, and low unskilled workers can confirm this scenario. A well qualified team can be one of the ways to improve the quality of organizations and consequently increase their competitiveness. This work presents the process of systematizing a software residency environment, whose aim is to provide qualification for employees in software organizations. The knowledge management and software residency theories were adapted in an experimental method to validate the systematization proposed. Four experiments were conducted: three were executed with computer science master students and one within a real company. The performed experiments show evidences that it is possible to systematize a residency software environment. The contribution of this work is the validation of the process and, a as consequence, the knowledge gain and transfer among employees of a software organization. No Brasil existe um número limitado de empresas com certificações de qualidade, a baixa qualificação na mão de obra pode confirmar este cenário. Uma equipe altamente qualificada pode ser uma das formas de se melhorar a qualidade das empresas e consequentemente a sua competitividade. Este trabalho apresenta um delineamento de um processo de sistematização de ambientes de residência em software, cujo objetivo é propiciar qualificação para os profissionais de empresas de software. As teorias de gestão de conhecimento e residência em software foram utilizadas em um método experimental para validar a sistematização apresentada neste trabalho. Foram executados quatro experimentos: três executados com alunos de programa de mestrado e um em uma empresa real. A execução dos experimentos evidência que é possível sistematizar um ambiente de residência em software. A contribuição deste trabalho é a validação do processo e consequentemente o ganho e a transferência de conhecimentos entre os funcionários de uma empresa de software. 2018-05-03T14:24:33Z 2018-05-03T14:24:33Z 2015-05-08 masterThesis DUARTE, Alessandro Silveira. Processo de sistematização de ambientes de residência em software brasileiros. 2015. 134 f. Dissertação (Mestrado em Informática) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Cornélio Procópio, 2015. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3095 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Cornelio Procopio Brasil Programa de Pós-Graduação em Informática UTFPR
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Duarte, Alessandro Silveira
Processo de sistematização de ambientes de residência em software brasileiros
description Brazil has a limited number of organizations with quality certification, and low unskilled workers can confirm this scenario. A well qualified team can be one of the ways to improve the quality of organizations and consequently increase their competitiveness. This work presents the process of systematizing a software residency environment, whose aim is to provide qualification for employees in software organizations. The knowledge management and software residency theories were adapted in an experimental method to validate the systematization proposed. Four experiments were conducted: three were executed with computer science master students and one within a real company. The performed experiments show evidences that it is possible to systematize a residency software environment. The contribution of this work is the validation of the process and, a as consequence, the knowledge gain and transfer among employees of a software organization.
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