Registro fonte: Empregabilidade do profissional formado nos cursos superiores de tecnologia: o caso das médias e grandes empresas da região norte do Paraná

Empregabilidade do profissional formado nos cursos superiores de tecnologia: o caso das médias e grandes empresas da região norte do Paraná

The strategies of inductive politics must search for the autonomy in relation to other managements, nevertheless the wishes and needs of society cannot be set aside. The present survey discusses the needs of the enterprises in northern Paraná by professionals graduated on Technological College Cours...

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Autor principal:	Almeida Junior, Eurico Pedroso de
Formato:	Dissertação
Idioma:	Português
Publicado em:	Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná 2018
Assuntos:	Ensino profissional Tecnólogos Mercado de trabalho Grandes empresas Professional education Technologists Labor market Big business CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO Engenharia de Produção
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3479
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id	riut-1-3479
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spelling	riut-1-34792018-10-06T06:00:47Z Empregabilidade do profissional formado nos cursos superiores de tecnologia: o caso das médias e grandes empresas da região norte do Paraná Employability of the professional trained in the technology higher courses: the case of medium and large companies in the north region of Paraná Almeida Junior, Eurico Pedroso de Pilatti, Luiz Alberto http://lattes.cnpq.br/4854832473320818 Hatakeyama, Kazuo Gebara, Ademir Januario Netto, Eden Pilatti, Luiz Alberto Ensino profissional Tecnólogos Mercado de trabalho Grandes empresas Professional education Technologists Labor market Big business CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO Engenharia de Produção The strategies of inductive politics must search for the autonomy in relation to other managements, nevertheless the wishes and needs of society cannot be set aside. The present survey discusses the needs of the enterprises in northern Paraná by professionals graduated on Technological College Courses. It is an exploratory research that, due to the technical procedures adopted, can be characterized as a case study. The chosen method was the inductive. The data were collected within two stages. Firstly it was used a questionnaire in order to collect the quantitative information on the region enterprises aiming to define the sample, composed of medium and large region enterprises which presented a greater number of acting technologists. Secondly, within the chosen enterprises, it was realized a qualitative interview, semi-structured with the responsible contributors for the Human Resources as well as the production areas. The hypothesis raised in the beginning of the research, that there is space for the acting of the professional technologist in the medium and large enterprises in Northern Paraná, could be supported after the analysis of the questionnaire sent to the enterprises as wells as the carried out interviews. The results show that enterprises are seeking for graduated professionals on Technological College Courses and most of them act within their specific area, having a normal familiarity with other professionals graduated on the technological areas. As estratégias de política educativa devem buscar a autonomia em relação a outros arranjos, contudo não se pode deixar de lado os anseios e necessidades da sociedade. A presente pesquisa discute a necessidade das empresas da região Norte do Paraná por profissionais formados nos Cursos Superiores de Tecnologia. Trata-se de uma pesquisa exploratória que, em função dos procedimentos técnicos adotados, pode ser caracterizada como um estudo de caso. O método de pesquisa empregado foi o indutivo. A coleta de dados foi realizada em duas etapas. Na primeira etapa foi empregado um questionário para coletar informações quantitativas das empresas da região com objetivo de definir a amostra, que foi composta de empresas de médio e grande porte da região que apresentavam maior número de tecnólogos trabalhando. A etapa seguinte, dentro das empresas selecionadas, foi realizada uma entrevista qualitativa, semi-estruturada com colaboradores responsáveis pelo Recursos Humanos e áreas de produção. A hipótese levantada no início da pesquisa, de que há espaço para atuação do profissional tecnólogo nas médias e grandes empresas da região Norte do Paraná, pode ser sustentada após a análise do questionário enviado às empresas e as entrevistas realizadas. Os resultados mostram que há por parte das empresas a necessidade por profissionais formados nos Cursos Superiores de Tecnologia, na maioria dos casos, ele atua dentro de sua área de formação, e sua convivência com outros profissionais formados nas áreas tecnológicas ocorrem normalmente. 2018-10-05T14:29:07Z 5000-01-01 2018-10-05T14:29:07Z 2005-08-29 masterThesis ALMEIDA JUNIOR, Eurico Pedroso de. Empregabilidade do profissional formado nos cursos superiores de tecnologia: o caso das médias e grandes empresas da região norte do Paraná. 2005. 139 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná, Ponta Grossa, 2005. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3479 por embargoedAccess application/pdf Centro Federal de Educação Tecnológica do Paraná Ponta Grossa Brasil Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção CEFET
institution	Universidade Tecnológica Federal do Paraná
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description	The strategies of inductive politics must search for the autonomy in relation to other managements, nevertheless the wishes and needs of society cannot be set aside. The present survey discusses the needs of the enterprises in northern Paraná by professionals graduated on Technological College Courses. It is an exploratory research that, due to the technical procedures adopted, can be characterized as a case study. The chosen method was the inductive. The data were collected within two stages. Firstly it was used a questionnaire in order to collect the quantitative information on the region enterprises aiming to define the sample, composed of medium and large region enterprises which presented a greater number of acting technologists. Secondly, within the chosen enterprises, it was realized a qualitative interview, semi-structured with the responsible contributors for the Human Resources as well as the production areas. The hypothesis raised in the beginning of the research, that there is space for the acting of the professional technologist in the medium and large enterprises in Northern Paraná, could be supported after the analysis of the questionnaire sent to the enterprises as wells as the carried out interviews. The results show that enterprises are seeking for graduated professionals on Technological College Courses and most of them act within their specific area, having a normal familiarity with other professionals graduated on the technological areas.
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Empregabilidade do profissional formado nos cursos superiores de tecnologia: o caso das médias e grandes empresas da região norte do Paraná

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