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Soft Skills na Indústria 4.0

Impacted by Industry 4.0, the labor market is changing. Soft Skills are classified as very important skills in the modern work environment, as they can help the demands of technological expansion, structural organizational change, integration of geographically dispersed businesses into global produc...

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Autor principal:	Penhaki, Juliana de Rezende
Formato:	Dissertação
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2019
Assuntos:	Internet das Coisas Inteligência artificial Inteligência computacional Inovações tecnológicas - Administração Tecnologia da informação - Administração Aptidão Comunicação - Aspectos sociais Criatividade na tecnologia Motivação no trabalho Adaptabilidade (Psicologia) Tecnologia Internet of things Artificial intelligence Computational intelligence Technological innovations - Management Information technology - Management Ability Communication - Social aspects Creative ability in technology Employee motivation Adaptability (Psychology) Technology CNPQ::ENGENHARIAS CNPQ::OUTROS::CIENCIAS SOCIAIS CNPQ::CIENCIAS HUMANAS CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL::FATORES HUMANOS NO TRABALHO Sociais e Humanidades
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4275
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spelling	riut-1-42752019-07-31T06:00:45Z Soft Skills na Indústria 4.0 Soft Skills in the Industry 4.0 Penhaki, Juliana de Rezende Nascimento, Décio Estevão do http://lattes.cnpq.br/5009182371990039 Lima, Sidarta Ruthes de http://lattes.cnpq.br/9580093888986553 Strauhs, Faimara do Rocio Pontes, Joseane Fernandes, Bruno Henrique Rocha Nascimento, Décio Estevão do Internet das Coisas Inteligência artificial Inteligência computacional Inovações tecnológicas - Administração Tecnologia da informação - Administração Aptidão Comunicação - Aspectos sociais Criatividade na tecnologia Motivação no trabalho Adaptabilidade (Psicologia) Tecnologia Internet of things Artificial intelligence Computational intelligence Technological innovations - Management Information technology - Management Ability Communication - Social aspects Creative ability in technology Employee motivation Adaptability (Psychology) Technology CNPQ::ENGENHARIAS CNPQ::OUTROS::CIENCIAS SOCIAIS CNPQ::CIENCIAS HUMANAS CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL::FATORES HUMANOS NO TRABALHO Sociais e Humanidades Impacted by Industry 4.0, the labor market is changing. Soft Skills are classified as very important skills in the modern work environment, as they can help the demands of technological expansion, structural organizational change, integration of geographically dispersed businesses into global production networks, and the need to keep up of technological advances and respond to new developments in the market. The aim of this research is to characterize Soft Skills in the context of industry 4.0. The research is applied and classified as descriptive. The data used comes from predominantly qualitative research. Analyses were based on secondary data collected via bibliometric and bibliographic research, the bibliographic research conducted the work and allowed access to the operationalization of the concepts, variables, and issues inherent to Soft Skills and industry 4.0. The data on Soft Skills and industry 4.0 will be cross-checked in order to identify the Soft Skills needed to introduce the professional in the industry. Finally, the data about Soft Skills and Industry 4.0 will be analyzed through the content analyses technical, in order to identify the Soft Skills for the integration of the professional in the Industry 4.0. The following Soft Skills were characterized in the Industry 4.0 framework: creativity, motivation, flexibility, communication, teamwork, leadership. Creativity 4.0, Motivation 4.0 , Flexibility 4.0, Communication 4.0, Teamwork 4.0, Leadership 4.0 were the results found after reflections and analysis on Industry 4.0 scenario. Impactado pela Indústria 4.0, o mercado de trabalho passa por mudanças. As Soft Skills são classificadas como habilidades importantes no ambiente de trabalho moderno, pois podem auxiliar no atendimento às demandas apresentadas pela expansão tecnológica, pela mudança organizacional estrutural, pela integração de negócios geograficamente dispersos em redes de produção globais, além da necessidade de acompanhar os avanços tecnológicos e responder aos novos desenvolvimentos do mercado. O objetivo deste trabalho é caracterizar as Soft Skills no contexto da Indústria 4.0. A pesquisa é aplicada quanto a sua finalidade e, quanto aos objetivos, é descritiva. A natureza dos dados empregados é predominantemente qualitativa. Os dados empregados tem origem secundária e foram selecionados por procedimentos metodológicos envolvendo pesquisa bibliográfica e análise bibliométrica. A análise bibliométrica conduziu os trabalhos e permitiu o acesso à operacionalização dos conceitos, variáveis e questões inerentes às Soft Skills e à Indústria 4.0. Finalmente, os dados sobre as Soft Skills e sobre a Indústria 4.0 foram analisados à luz da técnica de análise de conteúdo, buscando identificar como as Soft Skills são caracterizadas no contexto da Indústria 4.0. A caracterização ocorreu com as seguintes habilidades: criatividade, motivação, flexibilidade, comunicação, trabalho em equipe e liderança. Criatividade 4.0, Motivação 4.0, Flexibilidade 4.0, Comunicação 4.0, Trabalho em equipe 4.0 e Liderança 4.0 foram os resultados encontrados após reflexões e análises aprofundadas sobre a Indústria 4.0. 2019-07-30T16:44:00Z 2019-07-30T16:44:00Z 2019-05-18 masterThesis PENHAKI, Juliana de Rezende. Soft Skills na Indústria 4.0. 2019. 115 f. Dissertação (Mestrado em Tecnologia e Sociedade) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2019. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4275 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Programa de Pós-Graduação em Tecnologia e Sociedade UTFPR
institution	Universidade Tecnológica Federal do Paraná
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description	Impacted by Industry 4.0, the labor market is changing. Soft Skills are classified as very important skills in the modern work environment, as they can help the demands of technological expansion, structural organizational change, integration of geographically dispersed businesses into global production networks, and the need to keep up of technological advances and respond to new developments in the market. The aim of this research is to characterize Soft Skills in the context of industry 4.0. The research is applied and classified as descriptive. The data used comes from predominantly qualitative research. Analyses were based on secondary data collected via bibliometric and bibliographic research, the bibliographic research conducted the work and allowed access to the operationalization of the concepts, variables, and issues inherent to Soft Skills and industry 4.0. The data on Soft Skills and industry 4.0 will be cross-checked in order to identify the Soft Skills needed to introduce the professional in the industry. Finally, the data about Soft Skills and Industry 4.0 will be analyzed through the content analyses technical, in order to identify the Soft Skills for the integration of the professional in the Industry 4.0. The following Soft Skills were characterized in the Industry 4.0 framework: creativity, motivation, flexibility, communication, teamwork, leadership. Creativity 4.0, Motivation 4.0 , Flexibility 4.0, Communication 4.0, Teamwork 4.0, Leadership 4.0 were the results found after reflections and analysis on Industry 4.0 scenario.
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