Estruturação de um modelo de avaliação de desempenho para a gestão dos recursos humanos da empresa WD Tron Ltda
O presente trabalho de pesquisa tem por objetivo estruturar uma ferramenta de avaliação de desempenho para a gestão dos recursos humanos da empresa WD Tron Ltda., por meio da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista ? MCDA-C. Para responder aos objetivos da pesquisa, foi realizado...
| Principais autores: | Lora, Nayara Caroline Almeida, Bortoluzzi, Sandro César |
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| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)
2011
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| Acesso em linha: |
http://periodicos.utfpr.edu.br/ecap/article/view/11196 |
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| Resumo: |
O presente trabalho de pesquisa tem por objetivo estruturar uma ferramenta de avaliação de desempenho para a gestão dos recursos humanos da empresa WD Tron Ltda., por meio da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista ? MCDA-C. Para responder aos objetivos da pesquisa, foi realizado um estudo bibliográfico e de caso. Os resultados encontrados indicam que foi possível estruturar um modelo de avaliação de desempenho organizacional, considerando as percepções do decisor. Por meio da estruturação do modelo identificou-se 40 indicadores de desempenho para a gestão dos recursos humanos da empresa. Os resultados do estudo de caso indicam também que o desempenho dos recursos humanos é respondido por duas grandes dimensões: gestão e produtividade. Palavras-chave: Avaliação de desempenho. Recursos Humanos. Metodologia MCDA-C. |
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