ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM AS MELHORIAS ERGONÔMICAS IMPLANTADAS NA DIVISÃO DE USINAGEM DA JOHN DEERE BRASIL
Este artigo faz parte da dissertação de mestrado do autor 1 e consiste no estudo das condições de trabalho e propostas de melhorias da Divisão de Usinagem da empresa John Deere, unidade Horizontina, RS. A Divisão é responsável pelo processamento de peças de aço e ferro fundido, componentes de planta...
| Principais autores: | Kmitta, Silvério Fonseca, Guimarães, Lia Buarque de Macedo |
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| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)
2006
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| Acesso em linha: |
http://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/134 |
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| Resumo: |
Este artigo faz parte da dissertação de mestrado do autor 1 e consiste no estudo das condições de trabalho e propostas de melhorias da Divisão de Usinagem da empresa John Deere, unidade Horizontina, RS. A Divisão é responsável pelo processamento de peças de aço e ferro fundido, componentes de plantadeiras, colheitadeiras e tratores. Utilizou-se a abordagem participativa da Análise Macroergonômica do Trabalho (AMT), proposta por Guimarães (1999) para identificação e priorização das demandas ergonômicas. Ao final de, aproximadamente 2 anos e meio, foram reavaliadas, por meio de um questionário, as modificações feitas no ambiente, em postos de trabalho e na organização do trabalho. De um modo geral, houve um aumento da satisfação dos funcionários evidenciando que é possível atender as exigências impostas por um mercado competitivo e globalizado sem que haja prejuízo aos fatores humanos envolvidos nesse processo de produção. |
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