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Análise do nível de estresse e motivação dos colaboradores de uma empresa de saneamento: estudo de caso

The main objective of this project is to conduct a case study verifying the stress level and motivation among employees within a division of a sanitation company by applying a field survey (questionnaire). The theoretical basis for this case study relied on the concepts of stress and motivation deta...

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Autor principal:	Ceronato, Cesar
Formato:	Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2020
Assuntos:	Stress ocupacional Pressão Desempenho Motivação no trabalho Job stress Pressure Performance Employee motivation CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19091
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id	riut-1-19091
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spelling	riut-1-190912020-11-23T14:06:30Z Análise do nível de estresse e motivação dos colaboradores de uma empresa de saneamento: estudo de caso Stress level analysis and motivation of contributors in a sanitation company: estudo de caso Ceronato, Cesar Romanelli, Egídio José Romanelli, Egídio José Matoski, Adalberto Hara, Massayuki Mário Stress ocupacional Pressão Desempenho Motivação no trabalho Job stress Pressure Performance Employee motivation CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL The main objective of this project is to conduct a case study verifying the stress level and motivation among employees within a division of a sanitation company by applying a field survey (questionnaire). The theoretical basis for this case study relied on the concepts of stress and motivation detailed by Hans Seyle and Paul Hersey, respectively. Once the concepts of stress and motivation have been demonstrated, parallels can be drawn between the theory and the responses obtained from the field survey. Stress is common in the workplace, particularly in sanitation companies, reducing employee motivation. The presence of stress negatively impacts performance and professional efficiency, causing losses for the individual and the company; companies can seek ways of motivating their employees so that individual and group performance improves. Observed after this study through, analysis of questionnaires answered, that all contributors have symptoms related to stress. O objetivo principal deste trabalho é realizar um estudo de caso para verificar o nível de estresse e o estado motivacional dos colaboradores de um setor em uma empresa de saneamento, por meio de aplicação de pesquisa de campo (questionário). Na busca de embasamento teórico foi recorrido aos conceitos de estresse e motivação respectivamente de Hans Seyle e Paul Hersey para a fundamentação teórica do referido estudo de caso. Com os conceitos de estresse e motivação demonstrados pode-se traçar um paralelo entre a teoria e as respostas obtidas na pesquisa de campo. O estresse é comum no ambiente de trabalho e em especial nas empresas prestadoras de serviços de saneamento, reduzindo a motivação dos seus colaboradores. A presença do estresse contribui de forma negativa sobre o desempenho e eficiência profissional, trazendo prejuízos ao indivíduo e para a empresa, a qual pode buscar formas de motivar seus funcionários para que o desempenho individual e coletivo seja melhorado. Observou-se após esse estudo, através da análise dos questionários respondidos, que todos os colaboradores apresentam sintomas relacionados ao estresse. 2020-11-23T14:06:30Z 2020-11-23T14:06:30Z 2015-07-10 specializationThesis CERONATO, Cesar. Análise do nível de estresse e motivação dos colaboradores de uma empresa de saneamento: estudo de caso. 2015. 57 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso de Especialização em Gerenciamento de Obras) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2015. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19091 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Especialização em Gerenciamento de Obras UTFPR
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description	The main objective of this project is to conduct a case study verifying the stress level and motivation among employees within a division of a sanitation company by applying a field survey (questionnaire). The theoretical basis for this case study relied on the concepts of stress and motivation detailed by Hans Seyle and Paul Hersey, respectively. Once the concepts of stress and motivation have been demonstrated, parallels can be drawn between the theory and the responses obtained from the field survey. Stress is common in the workplace, particularly in sanitation companies, reducing employee motivation. The presence of stress negatively impacts performance and professional efficiency, causing losses for the individual and the company; companies can seek ways of motivating their employees so that individual and group performance improves. Observed after this study through, analysis of questionnaires answered, that all contributors have symptoms related to stress.
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Análise do nível de estresse e motivação dos colaboradores de uma empresa de saneamento: estudo de caso

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