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Motivação no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma empresa da área da construção civil

The objective of this study is to analyze how motivation characteristics aiming at increasing productivity and improving the quality in the execution of civil construction works, based on the bibliography studied on motivation, productivity and quality in the activities performed by the collaborator...

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Autor principal: Dorini, André Osvaldo
Formato: Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2020
Assuntos:
Motivação no trabalho
Construção civil
Produtividade do trabalho
Employee motivation
Building
Labor productivity
CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL
Acesso em linha: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19116
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id riut-1-19116
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spelling riut-1-191162020-11-23T14:07:46Z Motivação no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma empresa da área da construção civil Motivation in the workplace: a case study in a construction company Dorini, André Osvaldo Romanelli, Egídio José Matoski, Adalberto Hara, Massayuki Mario Catai, Rodrigo Eduardo Motivação no trabalho Construção civil Produtividade do trabalho Employee motivation Building Labor productivity CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL The objective of this study is to analyze how motivation characteristics aiming at increasing productivity and improving the quality in the execution of civil construction works, based on the bibliography studied on motivation, productivity and quality in the activities performed by the collaborators as well as, based on the results From field surveys. In the bibliographic research stage, the main motivational theories were cited as sources of motivation at work and styles of motivational behavior. For the proposed objectives, a questionnaire was developed by workers from a construction and pre-cast construction company who worked in three environments with working conditions - office, factory and works. As a conclusion, it was found that salary is an important motivational factor. However, it must be linked to other issues such as: opportunities for growth within the company, professional recognition, self fulfillment and good living with people. Although it does not meet all the expectations of its employees, a company has succeeded in what it is about satisfying as people who are part of it, ie, the level of satisfaction of its employees regarding the risks of innovation is high, however, Some suggestions have been made to bring about improvements in human resource practices. O objetivo deste estudo é analisar as características da motivação visando o aumento da produtividade e melhoria da qualidade na execução de obras de construção civil, com base na bibliografia estudada sobre motivação, produtividade e qualidade nas atividades executados pelos colaboradores bem com, com base nos resultados das pesquisas de campo. Na etapa de pesquisa bibliográfica, foram citadas as principais teorias motivacionais, as fontes de motivação no trabalho e os estilos do comportamento motivacional. Para atingir os objetivos propostos, foi desenvolvido um questionário respondido por trabalhadores de uma empresa da área da construção civil e estruturas pré-moldadas que exerciam suas atividades em três ambientes com condições distintas de trabalho - escritório, fábrica e obras. Como conclusão, constatou-se que o salário é um fator motivacional importante. Contudo deve estar aliado a outras questões como: oportunidades de crescimento dentro da empresa, reconhecimento profissional, auto realização e boa convivência com as pessoas. Apesar de não atender a todas as expectativas de seus empregados, a empresa tem alcançado sucesso no que se trata de satisfazer as pessoas que fazem parte dela, ou seja, o nível de satisfação de seus colaboradores quanto aos fatores motivacionais é alto, no entanto, algumas sugestões foram feitas a fim de trazer melhorias nas práticas de recursos humanos. 2020-11-23T14:07:46Z 2020-11-23T14:07:46Z 2017-04-07 specializationThesis DORINI, André Osvaldo. Motivação no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma empresa da área da construção civil. 2017. 50 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso de Especialização em Gerenciamento de Obras) Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2017. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19116 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Especialização em Gerenciamento de Obras UTFPR
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Dorini, André Osvaldo
Motivação no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma empresa da área da construção civil
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