A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira
Frente às dinâmicas do mercado de trabalho em curso e a uma nova estrutura produtiva surgem novas políticas orientadoras na gestão de carreira. Neste cenário surge a necessidade de uma pesquisa que avalie as relações da reestruturação produtiva com as novas políticas da gestão de carreira. Nesta...
| Autor principal: | Vieira, Arthur Klann |
|---|---|
| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19519 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| id |
riut-1-19519 |
|---|---|
| recordtype |
dspace |
| spelling |
riut-1-195192020-11-23T19:50:31Z A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira Productive restructuring in the context of toyotism and as implications in contemporary career management policies Vieira, Arthur Klann Pezarico, Giovanna Pezarico, Giovana Meza, Maria Lucia Figueiredo Gomes de Carvalho, Maria Luisa Mercado de trabalho Orientação profissional Profissões - Desenvolvimento Reengenharia (Administração) Labor market Vocational guidance Career development Reengineering (Management) CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS Frente às dinâmicas do mercado de trabalho em curso e a uma nova estrutura produtiva surgem novas políticas orientadoras na gestão de carreira. Neste cenário surge a necessidade de uma pesquisa que avalie as relações da reestruturação produtiva com as novas políticas da gestão de carreira. Nesta pesquisa o objetivo passa a ser caracterizar as principais alterações nas políticas de gestão de carreira frente as reestruturações produtivas no cenário brasileiro contemporâneo, onde especificamente, se buscará identificar essas alterações e relaciona-las com as reestruturações produtivas e o mercado de trabalho atual brasileiro. Sendo que a justificativa da pesquisa se dá pela importância que a gestão de carreira tem tomado no mercado de trabalho atual, e a falta de publicações contemporâneas que relacionem as reestruturações produtivas e os impactos na gestão de carreira. A pesquisa foi abordada qualitativamente, de modo descritivo através de pesquisa documental e bibliográfica das teses e dissertações de 2016 sobre o tema, disponível no Banco da CAPES. Em termos de categorias analíticas, o estudo compreendeu as seguintes: a) gestão de carreiras e b) relações com as reestruturações produtivas. Quanto a primeira categoria, o coaching, qualidade do ambiente organizacional, empregabilidade, motivações subjetivas e objetivas em conjunto, auto direcionamento da carreira e gestão por competências, que repercutiram em alterações significativas na gestão de carreira após a reestruturação produtiva no contexto toyotista. Quanto a segunda categoria, foi possível verificar que todas as implicações para a gestão de carreiras têm relação com a reestruturação produtiva, surgindo através da nova educação do trabalho, uma intensificação do mal-estar no trabalho, um novo perfil do empregado, um novo contrato social, um aumento da complexidade do trabalho e a busca por competências pelas empresas e empregados. No que tange trabalhos futuros, sugere-se buscar fazer uma pesquisa quantitativa de quanto essas alterações têm influenciado diretamente a carreira dos empregados, em termos salariais ou nos índices de qualidade de vida no trabalho. 2020-11-23T19:50:31Z 2020-11-23T19:50:31Z 2018-03-05 specializationThesis VIEIRA, Arthur Klann. A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira. 2018. 67 f. Trabalho de Conclusão de (Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19519 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Gestão Empresarial UTFPR |
| institution |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| collection |
RIUT |
| language |
Português |
| topic |
Mercado de trabalho Orientação profissional Profissões - Desenvolvimento Reengenharia (Administração) Labor market Vocational guidance Career development Reengineering (Management) CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS |
| spellingShingle |
Mercado de trabalho Orientação profissional Profissões - Desenvolvimento Reengenharia (Administração) Labor market Vocational guidance Career development Reengineering (Management) CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS Vieira, Arthur Klann A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira |
| description |
Frente às dinâmicas do mercado de trabalho em curso e a uma nova estrutura produtiva surgem novas políticas orientadoras na gestão de carreira. Neste cenário surge a necessidade de uma pesquisa que avalie as relações da reestruturação produtiva com as novas políticas da gestão de carreira. Nesta pesquisa o objetivo passa a ser caracterizar as principais alterações nas políticas de gestão de carreira frente as reestruturações produtivas no cenário brasileiro contemporâneo, onde especificamente, se buscará identificar essas alterações e relaciona-las com as reestruturações produtivas e o mercado de trabalho atual brasileiro. Sendo que a justificativa da pesquisa se dá pela importância que a gestão de carreira tem tomado no mercado de trabalho atual, e a falta de publicações contemporâneas que relacionem as reestruturações produtivas e os impactos na gestão de carreira. A pesquisa foi abordada qualitativamente, de modo descritivo através de pesquisa documental e bibliográfica das teses e dissertações de 2016 sobre o tema, disponível no Banco da CAPES. Em termos de categorias analíticas, o estudo compreendeu as seguintes: a) gestão de carreiras e b) relações com as reestruturações produtivas. Quanto a primeira categoria, o coaching, qualidade do ambiente organizacional, empregabilidade, motivações subjetivas e objetivas em conjunto, auto direcionamento da carreira e gestão por competências, que repercutiram em alterações significativas |
| format |
Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| author |
Vieira, Arthur Klann |
| author_sort |
Vieira, Arthur Klann |
| title |
A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira |
| title_short |
A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira |
| title_full |
A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira |
| title_fullStr |
A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira |
| title_full_unstemmed |
A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira |
| title_sort |
reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira |
| publisher |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
| publishDate |
2020 |
| citation |
VIEIRA, Arthur Klann. A reestruturação produtiva no contexto do toyotismo e as implicações nas políticas contemporâneas da gestão de carreira. 2018. 67 f. Trabalho de Conclusão de (Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2018. |
| url |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19519 |
| _version_ |
1805304127958286336 |
| score |
10,814766 |