Estudo sobre comportamento organizacional e motivação dos funcionários de uma pequena empresa do setor têxtil
O presente trabalho teve como finalidade o estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa de confecções, com intuito de entender seu impacto sobre o comportamento organizacional e, por consequência, o desempenho e resultado obtidos na organização. Através da realização deste estudo, foi possív...
| Autor principal: | Zucco, Jéssica Christina |
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| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22382 |
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| Resumo: |
O presente trabalho teve como finalidade o estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa de confecções, com intuito de entender seu impacto sobre o comportamento organizacional e, por consequência, o desempenho e resultado obtidos na organização. Através da realização deste estudo, foi possível compreender os fatores que impulsionam as pessoas a atingirem suas metas, o que levam em consideração e o que as motivam a serem mais eficazes em seu local de trabalho. A empresa estudada possui seis colaboradores e um gestor de nível intermediário. Os subsídios utilizados para o desenvolvimento deste trabalho que é caracterizado como um estudo de caso com pesquisa de cunho descritivo e exploratório e apuração dos resultados e análises dos dados de cunho qualitativo foram roteiro de observação aplicado durante o período de trinta dias, questionários e entrevistas aplicados aos colaboradores e gestores. Os principais resultados obtidos dizem respeito aos fatores que os colaboradores julgam ter necessidade de melhoria na organização e as possíveis ações a serem adotadas para sanar tais problemas e as prováveis mudanças que estas trarão para a organização em questão. |
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