Estudo sobre comportamento organizacional e motivação dos funcionários de uma pequena empresa do setor têxtil
O presente trabalho teve como finalidade o estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa de confecções, com intuito de entender seu impacto sobre o comportamento organizacional e, por consequência, o desempenho e resultado obtidos na organização. Através da realização deste estudo, foi possív...
| Autor principal: | Zucco, Jéssica Christina |
|---|---|
| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22382 |
| Tags: |
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riut-1-223822020-11-25T12:04:26Z Estudo sobre comportamento organizacional e motivação dos funcionários de uma pequena empresa do setor têxtil Zucco, Jéssica Christina Casagrande, Luiz Fernande Motivação no trabalho Administração de pessoal Comportamento organizacional Employee motivation Personnel management Organizational behavior Especialização em Gestão Contábil e Financeira O presente trabalho teve como finalidade o estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa de confecções, com intuito de entender seu impacto sobre o comportamento organizacional e, por consequência, o desempenho e resultado obtidos na organização. Através da realização deste estudo, foi possível compreender os fatores que impulsionam as pessoas a atingirem suas metas, o que levam em consideração e o que as motivam a serem mais eficazes em seu local de trabalho. A empresa estudada possui seis colaboradores e um gestor de nível intermediário. Os subsídios utilizados para o desenvolvimento deste trabalho que é caracterizado como um estudo de caso com pesquisa de cunho descritivo e exploratório e apuração dos resultados e análises dos dados de cunho qualitativo foram roteiro de observação aplicado durante o período de trinta dias, questionários e entrevistas aplicados aos colaboradores e gestores. Os principais resultados obtidos dizem respeito aos fatores que os colaboradores julgam ter necessidade de melhoria na organização e as possíveis ações a serem adotadas para sanar tais problemas e as prováveis mudanças que estas trarão para a organização em questão. 5000 2020-11-25T12:04:26Z 2014-03-12 specializationThesis ZUCCO, Jéssica Christina. Estudo sobre comportamento organizacional e motivação dos funcionários de uma pequena empresa do setor têxtil. 2014. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/22382 por application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pato Branco |
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Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
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Português |
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Motivação no trabalho Administração de pessoal Comportamento organizacional Employee motivation Personnel management Organizational behavior Especialização em Gestão Contábil e Financeira |
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Motivação no trabalho Administração de pessoal Comportamento organizacional Employee motivation Personnel management Organizational behavior Especialização em Gestão Contábil e Financeira Zucco, Jéssica Christina Estudo sobre comportamento organizacional e motivação dos funcionários de uma pequena empresa do setor têxtil |
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O presente trabalho teve como finalidade o estudo da motivação dos colaboradores de uma empresa de confecções, com intuito de entender seu impacto sobre o comportamento organizacional e, por consequência, o desempenho e resultado obtidos na organização. Através da realização deste estudo, foi possível compreender os fatores que impulsionam as pessoas a atingirem suas metas, o que levam em consideração e o que as motivam a serem mais eficazes em seu local de trabalho. A empresa estudada possui seis colaboradores e um gestor de nível intermediário. Os subsídios utilizados para o desenvolvimento deste trabalho que é caracterizado como um estudo de caso com pesquisa de cunho descritivo e exploratório e apuração dos resultados e análises dos dados de cunho qualitativo foram roteiro de observação aplicado durante o período de trinta dias, questionários e entrevistas aplicados aos colaboradores e gestores. Os principais resultados obtidos dizem respeito aos fatores que os colaboradores julgam ter necessidade de melhoria na organização e as possíveis ações a serem adotadas para sanar tais problemas e as prováveis mudanças que estas trarão para a organização em questão. |
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ZUCCO, Jéssica Christina. Estudo sobre comportamento organizacional e motivação dos funcionários de uma pequena empresa do setor têxtil. 2014. 43 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014. |
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