Registro fonte: A influência das condições físicas de trabalho na (des)motivação dos servidores: um estudo de caso na Secretaria de Comunicação do município de Santana de Parnaíba

A influência das condições físicas de trabalho na (des)motivação dos servidores: um estudo de caso na Secretaria de Comunicação do município de Santana de Parnaíba - SP

This research presents an issue as the behavior of individuals within the workplace, taking into account the influence of the physical working conditions in the (de) motivation and motivation of the Department of Communication of the municipality of Santana de Parnaíba. Concepts about working condit...

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Autor principal:	Siqueira, Sâmia Daniele Silva
Formato:	Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2020
Assuntos:	Motivação no trabalho Satisfação Comportamento organizacional Ambiente de trabalho Servidores públicos Employee motivation Satisfaction Organizational behavior Work environment Public officers CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23061
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id	riut-1-23061
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spelling	riut-1-230612020-11-25T18:01:42Z A influência das condições físicas de trabalho na (des)motivação dos servidores: um estudo de caso na Secretaria de Comunicação do município de Santana de Parnaíba - SP Siqueira, Sâmia Daniele Silva Pastro, Ivete Inês Pastro, Ivete Inês Rauber, Denise Rubbo, Priscila Motivação no trabalho Satisfação Comportamento organizacional Ambiente de trabalho Servidores públicos Employee motivation Satisfaction Organizational behavior Work environment Public officers CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA This research presents an issue as the behavior of individuals within the workplace, taking into account the influence of the physical working conditions in the (de) motivation and motivation of the Department of Communication of the municipality of Santana de Parnaíba. Concepts about working conditions, public organizations, motivation, motivational theories and demotivation are listed, providing a theoretical basis for the research and connecting the individual, organization and relationships. Completion is performed with a quantitative survey, using a questionnaire, which enabled us to identify how servers realize the conditions of their work environment, which respects these working conditions promote the demotivation of the servers and which aspects of these working conditions promote motivating servers. Esta pesquisa apresenta uma temática quanto o comportamento dos indivíduos dentro do seu ambiente de trabalho, levando em consideração a influência das condições físicas de trabalho na (des)motivação e motivação da Secretaria de comunicação do Município de Santana de Parnaíba. Conceitos sobre condições de trabalho, organizações públicas, motivação, as teorias motivacionais e a desmotivação são elencados, propiciando a pesquisa uma fundamentação teórica e conectando o indivíduo, a organização e as relações. A conclusão é realizada com uma pesquisa quantitativa, por meio de um questionário, que possibilitou identificar como os servidores percebem as condições de seu ambiente de trabalho, quais aspectos dessas condições de trabalho promovem a desmotivação dos servidores e quais aspectos dessas condições de trabalho promovem a motivação dos servidores. 2020-11-25T18:01:41Z 2020-11-25T18:01:41Z 2014-10-18 specializationThesis SIQUEIRA, Sâmia Daniele Silva. A influência das condições físicas de trabalho na (des)motivação dos servidores: um estudo de caso na Secretaria de Comunicação do município de Santana de Parnaíba - SP. 2014. 36 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23061 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pato Branco Brasil Departamento Acadêmico de Administração Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância UTFPR
institution	Universidade Tecnológica Federal do Paraná
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description	This research presents an issue as the behavior of individuals within the workplace, taking into account the influence of the physical working conditions in the (de) motivation and motivation of the Department of Communication of the municipality of Santana de Parnaíba. Concepts about working conditions, public organizations, motivation, motivational theories and demotivation are listed, providing a theoretical basis for the research and connecting the individual, organization and relationships. Completion is performed with a quantitative survey, using a questionnaire, which enabled us to identify how servers realize the conditions of their work environment, which respects these working conditions promote the demotivation of the servers and which aspects of these working conditions promote motivating servers.
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