Aperfeiçoamento da gestão pública: percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo do município de São Carlos do Ivaí - PR
This work had as its theme the improvement of public management and organizational behavior of public servants facing new horizons involving learning and change in administrative reform in São Carlos Ivaí - PR. Its main objective was to analyze the perceptions of municipal employees of the legislati...
| Autor principal: | Oliveira, Cristina Martins de |
|---|---|
| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23080 |
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riut-1-230802020-11-25T18:03:07Z Aperfeiçoamento da gestão pública: percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo do município de São Carlos do Ivaí - PR Oliveira, Cristina Martins de Valmorbida, Sandra Mara Iesbik Valmorbida, Sandra Mara Iesbik Pontes, Herus Follmann, Neimar Servidores públicos Administração pública Comportamento organizacional Desenvolvimento organizacional Public officers Public administration Organizational behavior Organizational change CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA This work had as its theme the improvement of public management and organizational behavior of public servants facing new horizons involving learning and change in administrative reform in São Carlos Ivaí - PR. Its main objective was to analyze the perceptions of municipal employees of the legislative and executive power in matters of improving public management. The research also involved the analysis of changes in management over time and information about public administration. We searched for information on methods of improving the servers, as well as deficits in the sectors surveyed, seeking improvements. The research was justified by the need and shortage in certain sectors of improvements in the administrative part and concluded that the public administration in the municipality researched meets expectations and has effective organizational methods. Open up some gaps regarding the management, but according to respondents, are correctable and technical issues. Este trabalho teve como temática o aperfeiçoamento da gestão pública e o comportamento organizacional dos servidores públicos voltado para novos horizontes envolvendo a aprendizagem e mudança na reforma administrativa no município de São Carlos do Ivaí - PR. Seu objetivo principal foi analisar a percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo nas questões do aperfeiçoamento da gestão pública. A pesquisa envolveu também a análise das mudanças ocorridas na gestão ao longo dos tempos e as informações sobre a administração pública. Buscaram-se informações sobre os métodos de aperfeiçoamento dos servidores, assim como, os déficits nos setores pesquisados, buscando melhorias. A pesquisa se justificou pela necessidade e carência em determinados setores de melhorias na parte administrativa e concluiu que a administração pública no município pesquisado atende às expectativas e possui métodos organizacionais eficazes. Abrem-se algumas lacunas quanto à gestão, mas segundo os entrevistados, são questões técnicas e corrigíveis. 2020-11-25T18:03:07Z 2020-11-25T18:03:07Z 2014-10-25 specializationThesis OLIVEIRA, Cristina Martins de. Aperfeiçoamento da gestão pública: percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo do município de São Carlos do Ivaí - PR. 2014. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23080 por restrictAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pato Branco Brasil Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância UTFPR |
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Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
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Português |
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Servidores públicos Administração pública Comportamento organizacional Desenvolvimento organizacional Public officers Public administration Organizational behavior Organizational change CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA |
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This work had as its theme the improvement of public management and organizational behavior of public servants facing new horizons involving learning and change in administrative reform in São Carlos Ivaí - PR. Its main objective was to analyze the perceptions of municipal employees of the legislative and executive power in matters of improving public management. The research also involved the analysis of changes in management over time and information about public administration. We searched for information on methods of improving the servers, as well as deficits in the sectors surveyed, seeking improvements. The research was justified by the need and shortage in certain sectors of improvements in the administrative part and concluded that the public administration in the municipality researched meets expectations and has effective organizational methods. Open up some gaps regarding the management, but according to respondents, are correctable and technical issues. |
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Universidade Tecnológica Federal do Paraná |
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2020 |
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OLIVEIRA, Cristina Martins de. Aperfeiçoamento da gestão pública: percepção dos servidores municipais do poder legislativo e executivo do município de São Carlos do Ivaí - PR. 2014. 44 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014. |
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