A influência da informação publicada nas “redes sociais” no processo de seleção e recrutamento: um estudo exploratório na literatura
The present work, presented, studies on the LinkedIn tool, and aims to present the importance of the LINKEDIN platform, as a technical complement used in the Recruitment and Selection processes by Human Resources consulting companies. The study presents statistics performed, through articles and stu...
| Autor principal: | Lobo, Thatyanna de Lima |
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| Formato: | Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: |
http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23756 |
| Tags: |
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