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O desenvolvimento de características e comportamentos empreendedores em uma empresa júnior: um estudo de caso na Quanttum

Junior Companies (JC) are considered potential spaces for professional academic training, learning, encouraging entrepreneurship and creating opportunities in society because they enable the immersion of students in topics that encourage their resource of leadership, teamwork, people management and...

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Autor principal: Luiz, Ricardo Cantoia
Formato: Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Idioma: Português
Publicado em: Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2022
Assuntos:
Empreendedorismo
Estudantes universitários
Engenharia química
Entrepreneurship
College students
Chemical engineering
CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA QUIMICA
Acesso em linha: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/27920
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spelling riut-1-279202022-04-09T06:07:48Z O desenvolvimento de características e comportamentos empreendedores em uma empresa júnior: um estudo de caso na Quanttum The development of entrepreneurial characteristics and behaviors in a junior company: a case study at Quanttum Luiz, Ricardo Cantoia Treinta, Fernanda Tavares Soltovski, Ramon Treinta, Fernanda Tavares Pietrovski, Eliane Fernandes Pietrobelli, Juliana Martins Teixeira de Abreu Empreendedorismo Estudantes universitários Engenharia química Entrepreneurship College students Chemical engineering CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA QUIMICA Junior Companies (JC) are considered potential spaces for professional academic training, learning, encouraging entrepreneurship and creating opportunities in society because they enable the immersion of students in topics that encourage their resource of leadership, teamwork, people management and especially their entrepreneurial mindset. In order to establish an entrepreneurial mindset and/or practices within companies, the characteristics and characteristics of the products they comprise are mandatory. In this sense, this research aimed to highlight the role of Quanttum, a Junior Company of the Chemical Engineering Course at the Federal Technological University of Paraná (UTFPR), in the development of entrepreneurial characteristics and sector in its members (former and current). The methodology was disseminated through bibliographical research and field data collection in two complementary moments: open interview with a sample of three Quanttum graduates who had their professional perspectives changed through the work developed by EJ, in the period from 2014 to 2020; and online form through the Google Forms platform with the thirty four members of Quanttum in the year 2021. The data were transmitted qualitatively and through content analysis pathways. With the systematized results, it was possible to evidence the role of EJ in the development of characteristics and entrepreneurs with emphasis, at a descending level, for: demand for quality and efficiency, self-confidence and independence, commitment, seeking opportunities. The data also point to possibilities of expanding entrepreneurship within Quanttum through the expansion of training in entrepreneurship, since EJ has this function of entrepreneurial education and the development of practices with companies. The results also point to the importance of the continuity of this project in the training of chemical engineers at UTFPR-PG. As Empresas Juniores (EJ) são consideradas como espaços potenciais de formação acadêmico profissional, de aprendizado, de estímulo ao empreendedorismo e de criação de oportunidades junto a sociedade pois possibilitam a imersão dos estudantes em temas que estimulem suas capacidades de liderança, trabalho em equipe, gestão de pessoas e principalmente sua mentalidade empreendedora. Para se constituir mentalidade e/ou práticas empreendedoras no seio das empresas são necessárias determinadas características e comportamentos dos indivíduos que as compõem. Neste sentido, a presente pesquisa se propôs a evidenciar o papel da Quanttum, Empresa Júnior do curso de Engenharia Química da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), no desenvolvimento de características e comportamentos empreendedores em seus membros (egressos e atuais). A metodologia se desenvolveu por meio de pesquisa bibliográfica e de coleta de dados de campo em dois momentos complementares: entrevista aberta junto a uma amostra de três egressos da Quanttum que tiveram suas perspectivas profissionais alteradas por meio do trabalho desenvolvido pela EJ, no período de 2014 a 2020; e de formulário online por meio da plataforma Google Forms junto aos trinta e quatro membros da Quanttum no ano 2021. Os dados foram analisados qualitativamente e pela codificação por meio de análise de conteúdo. Com os resultados sistematizados foi possível evidenciar o papel da EJ no desenvolvimento de características e comportamentos empreendedores com destaque, em nível descendente, para: exigência de qualidade e eficiência, autoconfiança e independência, comprometimento, busca de oportunidades. Também os dados apontam para possibilidades de ampliação do empreendedorismo dentro da Quanttum e do MEJ (Movimento Empresa Júnior) por meio da ampliação das capacitações em empreendedorismo uma vez que a EJ tem essa função de educação empreendedora e do desenvolvimento de práticas junto as empresas. Os resultados também apontam para a importância da continuidade desse projeto na formação de engenheiros químicos na UTFPR-PG.increase in the coating hardness. 2022-04-08T16:29:35Z 2022-04-08T16:29:35Z 2021-12-02 bachelorThesis LUIZ, Ricardo Cantoia. O desenvolvimento de características e comportamentos empreendedores em uma empresa júnior: um estudo de caso na Quanttum. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Engenharia Química) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2021. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/27920 por openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Ponta Grossa Brasil Departamento Acadêmico de Engenharia Química Engenharia Química UTFPR
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description Junior Companies (JC) are considered potential spaces for professional academic training, learning, encouraging entrepreneurship and creating opportunities in society because they enable the immersion of students in topics that encourage their resource of leadership, teamwork, people management and especially their entrepreneurial mindset. In order to establish an entrepreneurial mindset and/or practices within companies, the characteristics and characteristics of the products they comprise are mandatory. In this sense, this research aimed to highlight the role of Quanttum, a Junior Company of the Chemical Engineering Course at the Federal Technological University of Paraná (UTFPR), in the development of entrepreneurial characteristics and sector in its members (former and current). The methodology was disseminated through bibliographical research and field data collection in two complementary moments: open interview with a sample of three Quanttum graduates who had their professional perspectives changed through the work developed by EJ, in the period from 2014 to 2020; and online form through the Google Forms platform with the thirty four members of Quanttum in the year 2021. The data were transmitted qualitatively and through content analysis pathways. With the systematized results, it was possible to evidence the role of EJ in the development of characteristics and entrepreneurs with emphasis, at a descending level, for: demand for quality and efficiency, self-confidence and independence, commitment, seeking opportunities. The data also point to possibilities of expanding entrepreneurship within Quanttum through the expansion of training in entrepreneurship, since EJ has this function of entrepreneurial education and the development of practices with companies. The results also point to the importance of the continuity of this project in the training of chemical engineers at UTFPR-PG.
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