Registro fonte: Práticas que contribuem para a qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de uma indústria de portas de madeiras decorativas de União da Vitória

Práticas que contribuem para a qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de uma indústria de portas de madeiras decorativas de União da Vitória - PR

This case of study is proposed to investigate the practices adopted by Pormade - Industry of wood doors and decorative accessories - located in the União da Vitória city. The same is considered a company of excellence in quality of life at work on several times the company was listed among the best...

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Autor principal:	Dal Piva, Alaxendro Rodrigo
Formato:	Dissertação
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2018
Assuntos:	Qualidade de vida Qualidade de vida no trabalho Indústria madeireira Quality of life Quality of work life Forest products industry CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO Engenharia de Produção
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3644
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id	riut-1-3644
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spelling	riut-1-36442018-12-01T05:00:49Z Práticas que contribuem para a qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de uma indústria de portas de madeiras decorativas de União da Vitória - PR Dal Piva, Alaxendro Rodrigo Pilatti, Luiz Alberto http://lattes.cnpq.br/4854832473320818 Oliveira, Constantino Ribeiro de Frasson, Antonio Carlos Pilatti, Luiz Alberto Qualidade de vida Qualidade de vida no trabalho Indústria madeireira Quality of life Quality of work life Forest products industry CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA DE PRODUCAO Engenharia de Produção This case of study is proposed to investigate the practices adopted by Pormade - Industry of wood doors and decorative accessories - located in the União da Vitória city. The same is considered a company of excellence in quality of life at work on several times the company was listed among the best of Brazil in terms of working conditions and welfare of employees. The methodology that was applied in accordance with the objectives proposed, emphasizing that this study is also characterized by its exploratory nature. It was used in this study, the instrument WHOQOL-Bref for analysis of Quality of Life instrument in motivating potential at work and use of forms ith notes of employees of the productive sectors of the industry. For this study, so structured: introduction to the study, a review of the issues on quality, Quality of Life, Quality of Life at Work, Quality Management and the importance of practices that enable the quality and involvement of employees in the activities of industry; proceed to analyze the data, the discussion on the results, the presentation of notes from the forms used and the conclusion of the study. The general objective of this study is to assess if the practices adopted by the industry enables the increase of the Quality of Life at Work in the company Pormade. This study provides information to ensure continuity of studies on quality of life at work, providing it through discussions, comparisons and contributions to the increase in Quality, Quality of Life and Quality of Life at Work. It is concluded that the continued of the practices of motivation Quality of Life at Work undertaken by the company in this case study are important, because provide higher degrees of satisfaction in the work environment and care in carrying out activities in each productive sector. It is equally a concern in investing in human resources considering the aspect of quality of life of each employee. There is the understanding that the practices adopted by the company enable the increased quality of life at work, through the use of practices that evaluate the performance of the productive sector of the company, implemented by the sector of Human Resources of the organization. Este estudo de caso tem como proposta investigar as práticas adotadas pela Pormade - Indústria de por tas de madeiras decorativas e de acessórios da cidade de União da Vitória - PR, que é considerado uma empresa de excelência em Qualidade de Vida no Trabalho. E por várias vezes a empresa ter sido indicada entre as melhores do Brasil no que concernem as condições de trabalho e bem-estar dos empregados. A metodologia adotada foi aplicada de acordo com os objetivos propostos, destacando-se que este estudo é caracterizado também por sua natureza exploratória. Utilizou-se neste estudo, o instrumento WHOQOL-Bref para análise da Qualidade de Vida, instrumento do Potencial Motivador no Trabalho e o uso de formulários com apontamentos com colaboradores dos setores produtivos da indústria. Para a realização deste estudo, assim estruturado: introdução ao estudo; uma revisão bibliográfica, dos temas sobre Qualidade, Qualidade de Vida, Qualidade de Vida no Trabalho, Gestão da Qualidade e a importância das práticas que possibilitam a qualidade e o envolvimento dos colaboradores nas atividades da indústria; procede-se o estudo com a análise dos dados obtidos, a discussão sobre o resultado e a apresentação dos apontamentos obtidos nos formulários utilizados e a conclusão do estudo. Objetivo geral do presente estudo: avaliar se as práticas adotadas pela indústria produzem possibilidades de aumento da Qualidade de Vida no Trabalho, um estudo de caso, em uma indústria Pormade. O presente estudo disponibiliza informações para a continuidade de estudos em relação à Qualidade de Vida no Trabalho, que proporcione discussões, comparações e acima de tudo contribuía para o aumento na melhoria da Qualidade, Qualidade de Vida e Qualidade de Vida no Trabalho. Conclui-se pela importância da continuidade das práticas de Qualidade de Vida no Trabalho realizadas pela empresa no caso em estudo, propiciando a cada dia ter um grau maior de satisfação no ambiente de trabalho e nos cuidados na execução das atividades em cada setor produtivo. Também preocupação em investir no capital humano não somente em termos de qualidade e sim em qualidade de vida de cada colaborador. Ressalta-se que as práticas adotadas pela empresa produzem possibilidades que aumentam a Qualidade de Vida no Trabalho, com uso de práticas que avaliam o desempenho de setor produtivo da empresa, aplicadas pelo setor de Recursos Humanos da organização. 2018-11-30T22:48:48Z 5000-01-01 2018-11-30T22:48:48Z 2009-03-09 masterThesis DAL PIVA, Alaxendro Rodrigo. Práticas que contribuem para a qualidade de vida no trabalho: estudo de caso de uma indústria de portas de madeiras decorativas de União da Vitória - PR. 2009. 110 f. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2009. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/3644 por embargoedAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Ponta Grossa Brasil Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção UTFPR
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description	This case of study is proposed to investigate the practices adopted by Pormade - Industry of wood doors and decorative accessories - located in the União da Vitória city. The same is considered a company of excellence in quality of life at work on several times the company was listed among the best of Brazil in terms of working conditions and welfare of employees. The methodology that was applied in accordance with the objectives proposed, emphasizing that this study is also characterized by its exploratory nature. It was used in this study, the instrument WHOQOL-Bref for analysis of Quality of Life instrument in motivating potential at work and use of forms ith notes of employees of the productive sectors of the industry. For this study, so structured: introduction to the study, a review of the issues on quality, Quality of Life, Quality of Life at Work, Quality Management and the importance of practices that enable the quality and involvement of employees in the activities of industry; proceed to analyze the data, the discussion on the results, the presentation of notes from the forms used and the conclusion of the study. The general objective of this study is to assess if the practices adopted by the industry enables the increase of the Quality of Life at Work in the company Pormade. This study provides information to ensure continuity of studies on quality of life at work, providing it through discussions, comparisons and contributions to the increase in Quality, Quality of Life and Quality of Life at Work. It is concluded that the continued of the practices of motivation Quality of Life at Work undertaken by the company in this case study are important, because provide higher degrees of satisfaction in the work environment and care in carrying out activities in each productive sector. It is equally a concern in investing in human resources considering the aspect of quality of life of each employee. There is the understanding that the practices adopted by the company enable the increased quality of life at work, through the use of practices that evaluate the performance of the productive sector of the company, implemented by the sector of Human Resources of the organization.
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