Registro fonte: Promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho: proposta em uma instituição de ensino superior brasileira

Promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho: proposta em uma instituição de ensino superior brasileira

The workplace is very conducive to health promotion. With this, a program of health promotion and quality of life at work (PSQVT) shows to be of great value in both public and private institutions. Therefore, the present research seeks to propose an effective health promotion model, designed for a f...

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Autor principal:	Zapp, Cristiana Ormond
Formato:	Dissertação
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2019
Assuntos:	Qualidade de vida no trabalho Medicina do trabalho Ambiente de trabalho Universidades e faculdades públicas Servidores públicos - Aspectos da saúde Administração pública Quality of work life Medicine, Industrial Work environment Public universities and colleges Public officers - Health aspects Public administration CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA Administração Pública
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4332
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spelling	riut-1-43322021-12-09T16:24:32Z Promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho: proposta em uma instituição de ensino superior brasileira Health promotion at work: proposal in a Brazilian federal institution of higher education Zapp, Cristiana Ormond Michaloski, Ariel Orlei http://lattes.cnpq.br/3016288410389201 Michaloski, Ariel Orlei Cruz, Nicholas Joseph Tavares Leite, Neiva Qualidade de vida no trabalho Medicina do trabalho Ambiente de trabalho Universidades e faculdades públicas Servidores públicos - Aspectos da saúde Administração pública Quality of work life Medicine, Industrial Work environment Public universities and colleges Public officers - Health aspects Public administration CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA Administração Pública The workplace is very conducive to health promotion. With this, a program of health promotion and quality of life at work (PSQVT) shows to be of great value in both public and private institutions. Therefore, the present research seeks to propose an effective health promotion model, designed for a federal institution of higher education in Paraná state. For this, the actions and the previously existing structure in the institution were initially listed in terms of health promotion of the server, through information on the institution's website. Subsequently, data extracted from periodic occupational exams performed at the occupational health service in 2016 were analyzed, preserving the confidentiality of the data. The most critical points, that is, with the highest percentage of alterations found were: physical activity, hypertension and BMI. Based on these data, a health promotion program model was presented, aiming at the following goals: increased adherence to periodic medical examinations, improved health and quality of life of the employees, improved quality of program information, optimization of resources available to the university in relation to the infrastructure available for health and quality of life and increase the range of actions in health promotion and disease prevention. For this, the program uses two main strategies; collective and individual actions, which need to be verified during periodic medical examinations and at the end of each year, on the occasion of the annual report of activities of the occupational health sector. The program will initially not use specific resources, using only the existing infrastructure in the institution and the revaluation of the results and adjustments required will be annual. O local de trabalho é bastante propício à promoção de saúde. Com isso, um programa de promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho (PSQVT) mostra ser de grande valia tanto em instituições públicas quanto privadas. Sendo assim, a presente pesquisa busca propor um modelo de promoção à saúde eficaz, desenhado para uma instituição federal de ensino superior no estado do Paraná. Para isso, inicialmente foram elencadas as ações e a estrutura previamente existente na instituição em termos de promoção de saúde do servidor, através das informações existentes no site da instituição. Posteriormente, foram analisados os dados extraídos de exames ocupacionais periódicos realizados no serviço de saúde ocupacional no ano de 2016, preservando-se a confidencialidade dos dados. Os pontos mais críticos, ou seja, com a maior porcentagem de alterações encontradas foram: atividade física, hipertensão e IMC. A partir desses dados, apresentou-se um modelo de programa de promoção de saúde visando as seguintes metas: aumento da adesão aos exames médicos periódicos, melhora da saúde e qualidade de vida dos servidores, melhora da qualidade das informações do programa, otimização dos recursos disponíveis junto à universidade em relação à infraestrutura disponível para a saúde e qualidade de vida e aumento da abrangência das ações em promoção de saúde e prevenção de doenças. Para isso, o programa utiliza-se de duas estratégias principais; ações coletivas e individuais, cuja necessidade seja verificada por ocasião dos exames médicos periódicos e ao final de cada ano, por ocasião do relatório anual de atividades do setor de saúde ocupacional. O programa inicialmente não utilizará recursos específicos, utilizando somente a infraestrutura previamente existente na instituição e a reavaliação dos resultados e ajustes necessários será anual. 2019-08-16T12:54:29Z 2019-08-16T12:54:29Z 2019-04-22 masterThesis ZAPP, Cristiana Ormond. Promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho: proposta em uma instituição de ensino superior brasileira. 2019. 155 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração Pública) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Ponta Grossa, 2019. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/4332 por openAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Curitiba Brasil Programa de Pós-Graduação em Administração Pública em Rede Nacional UTFPR
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description	The workplace is very conducive to health promotion. With this, a program of health promotion and quality of life at work (PSQVT) shows to be of great value in both public and private institutions. Therefore, the present research seeks to propose an effective health promotion model, designed for a federal institution of higher education in Paraná state. For this, the actions and the previously existing structure in the institution were initially listed in terms of health promotion of the server, through information on the institution's website. Subsequently, data extracted from periodic occupational exams performed at the occupational health service in 2016 were analyzed, preserving the confidentiality of the data. The most critical points, that is, with the highest percentage of alterations found were: physical activity, hypertension and BMI. Based on these data, a health promotion program model was presented, aiming at the following goals: increased adherence to periodic medical examinations, improved health and quality of life of the employees, improved quality of program information, optimization of resources available to the university in relation to the infrastructure available for health and quality of life and increase the range of actions in health promotion and disease prevention. For this, the program uses two main strategies; collective and individual actions, which need to be verified during periodic medical examinations and at the end of each year, on the occasion of the annual report of activities of the occupational health sector. The program will initially not use specific resources, using only the existing infrastructure in the institution and the revaluation of the results and adjustments required will be annual.
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Promoção de saúde e qualidade de vida no trabalho: proposta em uma instituição de ensino superior brasileira

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