Registro fonte: Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí

Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná

We sought throughout this work demonstrate how the recruitment and selection of people with the Human Resources department of the City of Paranavai in order to verify that such activities were being carried out effective manner. The research was done through literature review consists of readings an...

ver descrição completa

Autor principal:	Araujo, José Batista Cavalcante de
Formato:	Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
Idioma:	Português
Publicado em:	Universidade Tecnológica Federal do Paraná 2020
Assuntos:	Pessoal - Recrutamento Serviço público - Administração de pessoal Servidores públicos Employees - Recruiting Civil service - Personnel management Public officers CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
Acesso em linha:	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23038
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

id	riut-1-23038
recordtype	dspace
spelling	riut-1-230382020-11-25T18:00:10Z Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná Araujo, José Batista Cavalcante de Camarotto, Melaine Roberta Camarotto, Melaine Roberta Follmann, Neimar Palaro, Ricardo Pessoal - Recrutamento Serviço público - Administração de pessoal Servidores públicos Employees - Recruiting Civil service - Personnel management Public officers CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA We sought throughout this work demonstrate how the recruitment and selection of people with the Human Resources department of the City of Paranavai in order to verify that such activities were being carried out effective manner. The research was done through literature review consists of readings and analysis of various works such as : Chiavenato (2008 ) ; Dutra (2009 ) ; Gil (2002); Vergara (2000 ) among others , emphasizing the points relevant to the subject addressed by the authors in question . Books , articles , magazines , websites , handouts , theses and dissertations, and other materials relating to the proposed issue and a field survey , with a semi structured to obtain information on the operation of the board of directors regarding the subject matter presented interview were analyzed . As a result there was the importance of using these cases as well, it was evident that the City uses the processes of recruitment and selection as a way to aggregate the successful candidates in the organization . Through recruitment and selection techniques that have proven appropriate for activity on screen. Buscou-se ao longo deste trabalho demonstrar as formas de recrutamento e seleção de pessoas junto ao setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Paranavaí com o objetivo de verificar se tais atividades estavam sendo realizadas de maneira eficazes. A pesquisa se deu por meio de revisão bibliográfica constituída de leituras, com análise de várias obras tais como: Chiavenato (2008); Dutra (2009); Gil (2002); Vergara (2000) entre outros, ressaltando os pontos abordados pelos autores pertinentes ao assunto em questão. Foram analisados livros, artigos, revistas, sites, apostilas, teses e dissertações e outros materiais inerentes ao tema proposto e uma pesquisa de campo, com uma entrevista semi estruturada para obter informações sobre o funcionamento da secretaria de administração a respeito do assunto apresentado. Como resultado verificou-se a importância da utilização destes processos, bem como, evidenciou-se que a Prefeitura utiliza os processos de recrutamento e seleção como forma de agregar os candidatos aptos na organização. Através de técnicas de recrutamento e seleção que se mostraram apropriadas para a atividade em tela. 2020-11-25T18:00:10Z 2020-11-25T18:00:10Z 2014-05-16 specializationThesis ARAUJO, José Batista Cavalcante de. Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná. 2014. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014. http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23038 por restrictAccess application/pdf Universidade Tecnológica Federal do Paraná Pato Branco Brasil Departamento Acadêmico de Administração Gestão Pública: Modalidade Ensino à Distância UTFPR
institution	Universidade Tecnológica Federal do Paraná
collection	RIUT
language	Português
topic	Pessoal - Recrutamento Serviço público - Administração de pessoal Servidores públicos Employees - Recruiting Civil service - Personnel management Public officers CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA
spellingShingle	Pessoal - Recrutamento Serviço público - Administração de pessoal Servidores públicos Employees - Recruiting Civil service - Personnel management Public officers CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA Araujo, José Batista Cavalcante de Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná
description	We sought throughout this work demonstrate how the recruitment and selection of people with the Human Resources department of the City of Paranavai in order to verify that such activities were being carried out effective manner. The research was done through literature review consists of readings and analysis of various works such as : Chiavenato (2008 ) ; Dutra (2009 ) ; Gil (2002); Vergara (2000 ) among others , emphasizing the points relevant to the subject addressed by the authors in question . Books , articles , magazines , websites , handouts , theses and dissertations, and other materials relating to the proposed issue and a field survey , with a semi structured to obtain information on the operation of the board of directors regarding the subject matter presented interview were analyzed . As a result there was the importance of using these cases as well, it was evident that the City uses the processes of recruitment and selection as a way to aggregate the successful candidates in the organization . Through recruitment and selection techniques that have proven appropriate for activity on screen.
format	Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização)
author	Araujo, José Batista Cavalcante de
author_sort	Araujo, José Batista Cavalcante de
title	Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná
title_short	Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná
title_full	Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná
title_fullStr	Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná
title_full_unstemmed	Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná
title_sort	gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de paranavaí - paraná
publisher	Universidade Tecnológica Federal do Paraná
publishDate	2020
citation	ARAUJO, José Batista Cavalcante de. Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná. 2014. 32 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, 2014.
url	http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/23038
_version_	1805317931567939584
score	10,814766

Gestão de pessoas: recrutamento e seleção de pessoas junto à prefeitura municipal de Paranavaí - Paraná

Registros relacionados